这本书很不错。阅读的同时,整理了两篇文章,萃取了本书的精华。
1、塑造谷歌人力资源策略的14项研究成果
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTExNDI1Ng==&mid=400439881&idx=1&sn=fb37f7068db126b1f2ccf306e00b9a62&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
2、谷歌人力运营副总裁:谷歌人才管理的秘密法则
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTExNDI1Ng==&mid=400426818&idx=1&sn=193533fe7a4a15f6ebfc30a13b9b7b4d&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
塑造谷歌人力资源策略的14项研究成果
对“塑造谷歌人力资源策略的14项研究成果”的回应
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你没法预测最佳应聘者——读《重新定义团队》的部分感受
9有用 0无用 狼心独怆 2015-12-16
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塑造谷歌人力资源策略的14项研究成果
7有用 4无用 康至军 2016-01-16
这本书很不错。阅读的同时,整理了两篇文章,萃取了本书的精华。1、塑造谷歌人力资源策略的14项研究成果http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTExNDI1Ng==&mid=400439881&idx=1&sn=fb37f7068db126b1...
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改造世界的方法
7有用 0无用 陈大强.psd 2016-05-18
在一个团队中,等级特权会慢慢形成并且强化。原因有两个:一是有权力的人会因为贪图便利或者自我满足不自觉滥用权力;另一方面人总是倾向于遵循权威,寻求等级划分,下面的人会不自觉地给领导特权。我们都经历过这样的事,领导突然命令你去帮他办一些个人事务,如下楼去拿个快递,出去帮他交下交通罚单,这是个人权力的延伸...
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想到《纵横四海》、《手机》、《疯狂的石头》、《寻龙诀》、《速度与激情》等
1有用 1无用 方木鱼 2016-02-03
想到《纵横四海》、《手机》、《疯狂的石头》、《寻龙诀》、《速度与激情》等读《重新定义团队——谷歌如何工作》文/方木鱼 当我把这些电影名字《纵横四海》、《手机》、《疯狂的石头》、《寻龙诀》、《速度与激情》一个一个排列在一起的时候的,你想到了什么?是的,类似的电影还有很多很多,古今中外,不胜枚...
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10条工作法则帮你鉴别:你距谷歌人有多远?
0有用 1无用 九皋 2016-03-29
谷歌的萌宠AlphaGo在打败李世石后,正欲进军《星际争霸2》。这两场过招后,谷歌及谷歌文化将注定再次成为全球瞩目的焦点,像蓄谋已久一样。 谷歌在Android成为“阻塞的大集市”后,把自己经营得依旧精彩——眼镜、无人车、流感病毒动态追踪、飘来飘去的wifi气球,以及最近Android相机中即将尝试...
书名: 重新定义团队:谷歌如何工作
作者: 拉兹洛·博克
出版社: 中信出版集团股份有限公司
原作名: Work Rules!Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead
译者: 宋伟
出版年: 2015-12-1
页数: 396
定价: CNY 56.00
装帧: 精装
丛书: 奇点系列
ISBN: 9787508654294