1.面试失败是能力问题吗?来北京这么多年,也经历过大大小小很多次面试,有成功的有失败的。做一下个人总结的话,那就是:先面试后笔试的,百分百被淘汰;先笔试后面试的,有一定的机会幸存。痛定思痛,排除掉本人... 查看全部>>
我们所熟悉的一切:员工对公司的贡献、电影的票房收入、明星获奖次数、NBA最好的球员得分数,等等,都是符合幂律分布的,而不是高斯分布。也就是20/80原则。高斯分布和幂律分布示意图 查看全部>>
一、问对问题,才能找到方向一个小家电品牌的营销人,抱怨销售门店回传的顾客数据总是慢半拍,而且数据参差不齐。他直觉判断——注意,是“直觉”——一定是缺乏门店奖励方案,让门店服务人员对此毫无兴趣。于是,接... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《重新定义团队:谷歌如何工作》这本书的评价 2015-12-16
1.面试失败是能力问题吗?来北京这么多年,也经历过大大小小很多次面试,有成功的有失败的。做一下个人总结的话,那就是:先面试后笔试的,百分百被淘汰;先笔试后面试的,有一定的机会幸存。痛定思痛,排除掉本人... 查看全部>>
对《爆款:如何打造超级IP》这本书的评价 2016-03-13
我们所熟悉的一切:员工对公司的贡献、电影的票房收入、明星获奖次数、NBA最好的球员得分数,等等,都是符合幂律分布的,而不是高斯分布。也就是20/80原则。高斯分布和幂律分布示意图 查看全部>>
对《颠覆营销》这本书的评价 2016-04-11
一、问对问题,才能找到方向一个小家电品牌的营销人,抱怨销售门店回传的顾客数据总是慢半拍,而且数据参差不齐。他直觉判断——注意,是“直觉”——一定是缺乏门店奖励方案,让门店服务人员对此毫无兴趣。于是,接... 查看全部>>