书籍结构:
[ ] 一分钟经理人的特质:
- 之所以称为一分钟经理人,是说他可以花很少的时间从人们那里得到很大的成果。
- 能使人们心情愉悦的,产生客户最想要最有质量的服务。
- 不喜欢给别人做决定,只做引导和利弊分析。
[ ] 一分钟目标:
- 对目标的意见一致,清晰,经理对下属的任务要清晰。
- 下属要明确地知道上司要什么,只要怎么做才是对这个目标有效地实现。
- 将你的每个目标用不超过250个字写在一张纸上。
- 经常阅读每个目标,并且每读一次只要一分钟左右。
- 从你的工作日中拿出一分钟检查一下你的工作。
- 看看你的行动是否与目标相符。
经典:对目标清晰的情况下,要达到这个目标,你有几个方案,各自的利弊是什么。
[ ] 一分钟称赞:
- 从一开始就告诉人们,让他们知道自己干的怎么样。
- 经常赞赏他们。
- 明确的告诉他们什么事情做的对。
- 告诉人们你对他们的工作感到满意,他们的工作对企业和其他在这里工作的人将会有巨大帮助。
- 然后停下来,沉默一会儿,让他们感到你的心情是多么愉快。
- 鼓励他们多做这样的事情。
- 与他们握手或者某种形式上的接触,使他们清楚的知道你支持他们在企业中获得成功。
经典:经理们尽力想要知道下属正在做什么,做的什么是正确的,什么是不正确的。
[ ] 一分钟指责:
- 在事先就告诉人们,而且是用毫不含糊的字眼告诉人们,你会使他们知道自己工作的怎么样。
指责的前半部分
及时给与指责
准确的告诉人们做错了什么
用毫不含糊的字眼告诉你此刻的心情
做几秒钟令人不舒服的沉默,让他们知道你的心情
指责的后半部分
同他们握手或者某种方式进行接触,使他们懂得你是在诚挚的站在他们一边。
让他们想起你是怎样器重他们
再次表明是你不满的是他们的工作失误,而不是他们本人。
指责完了,就是完了。剩下就是改进了。指责只此一次。
读《一分钟经理人》
《一分钟经理人》热门书评
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读书笔记
31有用 1无用 rocedu 2006-08-08
经理人似乎要么侧重于结果,要么侧重于人。前者似乎“专制”,后者似乎“民主”,其实都有其不足,一分钟经理人告诉你如何让大家利用最短的时间做出最好的成绩:设定目标,对行为进行称赞和批评,鼓励别人,说真话,开怀大笑,努力工作,感受乐趣,鼓励和自己一起工作的人也这么做。“一分钟经理人”的含义就是...
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精悍——一分钟经理人的内涵
14有用 4无用 徐锦炀的豆坊 2008-05-12
与其说《一分钟经理人》是一本书,不如说是一本小册子。即便是详尽阅读,一个多小时已经很充裕了。就其畅销史来说,不可否认《一分钟经理人》绝对应该列为经典。因其早已美名在外,阅读之前便已经思绪飞扬,期待着其中的畅快淋漓、心潮澎湃。然而两页下来,便如同漏了气的气球,焉焉地提不起精神头来了。乃至全篇读完,竟不...
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三句话解惑企业管理
5有用 1无用 林文 2007-04-21
http://prepare.blogbus.com/logs/5106400.html通过年轻人对“一分钟经理”的采访,将企业管理之道娓娓道来,是这本书在写法上平易通俗,但却生动过人之处。以年轻人与经理下属的对话,引出高效管理的三个秘诀,再通过其与经理的对话,进一步明晰了其中的要旨所在。在整个阅读...
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心情愉快才会工作有效
4有用 0无用 小优 2011-02-12
没有去记作者的习惯,但觉得在忙忙的日子中,有这样的小册子做提醒,会让人停下脚为想想纷繁的工作,哪些是最重要的。无论是带团队,还是自己做自己的某件事情。都有这样的需要。花最少的时间,做最有效的工作,得到最大的利益。从工作到生活,我们一直忙啊忙。有一天,如果我忽然问你,今天你忙了点什么,或是上个月的今天...
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从一分钟经理人到管熊孩子,其实嘛那个她就是俺[害羞]
4有用 0无用 kaka 2014-02-08
哈,这是妈妈早前发给我看的(一篇微信文章)。自己还没成熟的人之前,不要随便做爸爸,哈哈。 我也转发给一个朋友,她跟我说,哈,这个假期自己也在尝试带熊孩子。 她说早前看的书对带孩子好有用,真真的,比如《一分钟...
书名: 一分钟经理人
作者:
出版社: 南海出版社
译者: 周晶 | [美] 斯宾塞·约翰逊
出版年: 2004-3-1
页数: 128
定价: 18.00元
装帧: 精装(无盘)
ISBN: 9787544226592