没有去记作者的习惯,但觉得在忙忙的日子中,有这样的小册子做提醒,会让人停下脚为想想纷繁的工作,哪些是最重要的。无论是带团队,还是自己做自己的某件事情。都有这样的需要。花最少的时间,做最有效的工作,得到最大的利益。
从工作到生活,我们一直忙啊忙。有一天,如果我忽然问你,今天你忙了点什么,或是上个月的今天你在忙什么。多数人应该是很茫然吧。
对别人也好,对自己也罢,都有提示的作用。
定下要做事情的目标,定下达到那个目标需要步骤,确认他们的可行性,做对了要表扬,做的不对要批评。定下的目标就要心甘情愿去完成,只有心甘情愿,才能坚持,快乐的做吧。投资自己比较和周围的人比较重要,因为凡事都是人去做,只要人愿意,完全可以创造出想要的奇迹。工作,生活都是这样。
“行为始于目标,结果维系行为。”我们都是为了一个目标而努力。无论是工作还是生活,不是吗?
本书的管理方式充满了“人文”的“无为而治”。比较合我的胃口。只要人到位了,一切都可以到位。里面有个比喻,我觉得很不错,打保龄球的快乐在于你能看到球过去,几个瓶子倒了,且知道自己多少分;可如果把瓶子放在帘子里,让你不知道几个瓶子倒而只知道多少分,或是连多少分也不知道呢?
有时我们的兴奋和快乐并不在于得了多少分,而在于我们体会到了其中的过程与球与瓶撞击后的那一瞬间。
如果我们只有分数,而没有快乐和兴奋,大约工作也提不起劲儿吧!
推荐:
可以翻翻看噢。特别是刚做管理且相信以人为本的管理方式的朋友。
摘录:
& 一分钟目标,一分钟表扬,一分钟批评。
& 心情愉快才会工作有效。
& 最有价值的一分钟是投资于人的一分钟。
& 花一分钟时间,检查你的目标,比较你的绩效,看看你的行为,是否符合目标。
& 行为始于目标,结果维系行为。
心情愉快才会工作有效
《一分钟经理人》热门书评
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读书笔记
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三句话解惑企业管理
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心情愉快才会工作有效
4有用 0无用 小优 2011-02-12
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从一分钟经理人到管熊孩子,其实嘛那个她就是俺[害羞]
4有用 0无用 kaka 2014-02-08
哈,这是妈妈早前发给我看的(一篇微信文章)。自己还没成熟的人之前,不要随便做爸爸,哈哈。 我也转发给一个朋友,她跟我说,哈,这个假期自己也在尝试带熊孩子。 她说早前看的书对带孩子好有用,真真的,比如《一分钟...
书名: 一分钟经理人
作者:
出版社: 南海出版社
译者: 周晶 | [美] 斯宾塞·约翰逊
出版年: 2004-3-1
页数: 128
定价: 18.00元
装帧: 精装(无盘)
ISBN: 9787544226592