早就听说过这本书,最近在优米网看到思科全球副总裁林正刚先生也推荐了这本书,所以就从网上下载了中英文各一本。
本书通过一个聪明的年轻人找寻有效的经理人的故事来阐述作者的一分钟经理人理念。
这个聪明的年轻人找了很久都没有找到合适的经理人,这时有人说附近的城市就有一个被称为“一分钟经理”的人,他花费很少时间就能取得优异的成果,并且很多人愿意为他工作。然后他就去拜访了这位经理。经过对一分钟经理人的访问和对他下属的谈话,他得到了一分钟经理的三个秘密:
1、一分钟目标
称其为一分钟目标是因为,每个目标及其考核标准不超过250字,任何人都能在一分钟内读完它。
一分钟目标只记录关键职责,也许总共只有3到6个目标。
一分钟目标的关键性在于,所有人从最开始就清楚对他的期望是什么,并且清楚绩效考核标准是什么。
2、一分钟赞赏
积极关注新入职的下属或者是开始新的项目或者职责的下属,对于他们取得的每一个成绩给予及时的鼓励。这些鼓励通常不超过1分钟,所以称为一分钟赞赏。
3、一分钟批评
当老员工犯错时,要及时的给予批评。批评要针对他的行为,同时肯定他的价值。先打他一棒子,在给个胡萝卜吃。
一分钟经理:设定一分钟目标以保证你的下属明白他们的职责和优秀绩效的标准;然后尽量发现他们做的正确的事情并给他们一分钟赞赏;最后,当他们拥有了做好事情的能力而没做好事情时,给他们一分钟批评。
其实这本书传达的思想非常简单,就是:目标管理,及时反馈。但它用这个小故事使我们印象深刻,并教给我们很具体的实施细节和注意事项。
目标管理,及时反馈
《一分钟经理人》热门书评
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读书笔记
31有用 1无用 rocedu 2006-08-08
经理人似乎要么侧重于结果,要么侧重于人。前者似乎“专制”,后者似乎“民主”,其实都有其不足,一分钟经理人告诉你如何让大家利用最短的时间做出最好的成绩:设定目标,对行为进行称赞和批评,鼓励别人,说真话,开怀大笑,努力工作,感受乐趣,鼓励和自己一起工作的人也这么做。“一分钟经理人”的含义就是...
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精悍——一分钟经理人的内涵
14有用 4无用 徐锦炀的豆坊 2008-05-12
与其说《一分钟经理人》是一本书,不如说是一本小册子。即便是详尽阅读,一个多小时已经很充裕了。就其畅销史来说,不可否认《一分钟经理人》绝对应该列为经典。因其早已美名在外,阅读之前便已经思绪飞扬,期待着其中的畅快淋漓、心潮澎湃。然而两页下来,便如同漏了气的气球,焉焉地提不起精神头来了。乃至全篇读完,竟不...
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三句话解惑企业管理
5有用 1无用 林文 2007-04-21
http://prepare.blogbus.com/logs/5106400.html通过年轻人对“一分钟经理”的采访,将企业管理之道娓娓道来,是这本书在写法上平易通俗,但却生动过人之处。以年轻人与经理下属的对话,引出高效管理的三个秘诀,再通过其与经理的对话,进一步明晰了其中的要旨所在。在整个阅读...
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心情愉快才会工作有效
4有用 0无用 小优 2011-02-12
没有去记作者的习惯,但觉得在忙忙的日子中,有这样的小册子做提醒,会让人停下脚为想想纷繁的工作,哪些是最重要的。无论是带团队,还是自己做自己的某件事情。都有这样的需要。花最少的时间,做最有效的工作,得到最大的利益。从工作到生活,我们一直忙啊忙。有一天,如果我忽然问你,今天你忙了点什么,或是上个月的今天...
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从一分钟经理人到管熊孩子,其实嘛那个她就是俺[害羞]
4有用 0无用 kaka 2014-02-08
哈,这是妈妈早前发给我看的(一篇微信文章)。自己还没成熟的人之前,不要随便做爸爸,哈哈。 我也转发给一个朋友,她跟我说,哈,这个假期自己也在尝试带熊孩子。 她说早前看的书对带孩子好有用,真真的,比如《一分钟...
书名: 一分钟经理人
作者:
出版社: 南海出版社
译者: 周晶 | [美] 斯宾塞·约翰逊
出版年: 2004-3-1
页数: 128
定价: 18.00元
装帧: 精装(无盘)
ISBN: 9787544226592