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很吸引人的主题

roy 对 将培训转化为商业结果 的书评 发表时间：2013-12-11 22:12:29

初步浏览本书前两章，试图从中找到一些实用的工具。事实上，还需要再细细体会，估计此书不会让我失望。
从商业结果出发，以终为始的设计培训方案是我们认为的理想状态，事实是，解析业务模式和填补业务缺失对HR工作本身就是巨大挑战。

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对“很吸引人的主题”的回应

田乐的乐
田乐的乐 2014-07-10 17:08:39

最近正在读这本书，求楼上分享！！

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Devil
Devil 2014-01-08 21:10:32

整体理念还是非常不错的…定位就是介绍整体思路的；
工具的话，把它理解为很细节的方法论，国外很多专门做这些小细节的机构都不错，需要的话可以分享几个我做过或知道的；
P.S:我叫Ryan, 之前也用过Roy这个名字，算是有缘 :-)

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《将培训转化为商业结果》热门书评

将培训转化为商业结果

书名： 将培训转化为商业结果
作者：
出版社： 电子工业出版社
原作名： The Six Disciplines of Breakthrough Learning How tu Turn Training and Development into Business Results,Second Edition
副标题： 学习发展项目的6D法则
译者： 宋亚南  |  周涛  |  安德鲁·杰斐逊
出版年： 2013-11-1
页数： 379
定价： CNY 68.00
装帧： 平装
ISBN： 9787121216329