海尔转型:人人都是CEO
内容简介
互联网时代,企业经营环境瞬息万变,同时顾客需求呈现出“多元化”、“个性化”和“碎片化”的特征。如何快速创新商业模式成为企业面临的主要挑战。
在这种大背景下,海尔以变化拥抱变化,于2005年启动了“人单合一”管理模式改革,经过9年时间,改革已经被证明有效。通过“人单合一”管理模式,海尔最大化地释放了每名员工的工作活力,企业则转化为员工“自我创业”的平台,打造“平台型组织”,并致力...
作者简介
博士,香港创业创新研究院院长,斯坦福大学访问学者,欧洲隐形冠军研究院研究员,北京大学光华管理学院工商管理博士后。
研究兴趣为商业模式创新、国际创业、领导力与组织变革等。擅长案例研究,长期跟踪研究海尔、华为、联想等企业的创业创新机制和国际化战略。
首创“隐形冠军” 成长营项目,任首席顾问。深度研究德国及北欧四国(丹麦、瑞典、挪威、芬兰)“隐形冠军”企业发展战略,并将...
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0 celine 2015-03-06
一本了解海尔成功秘诀及管理创新模式不二选择。海尔30年的创新与变革,撰写出属于中国自己的管理模式。作为新进入管理行业的 人说很瘦鼓舞,就像张瑞敏说的那句话,只要找对路,就不要怕路途遥远。
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0 不為空 2015-10-27
日事日毕,日清日高
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0 丶花时别渭城 2016-08-09
从思维逻辑到各个体系的衔接和相互作用,很全面很透彻,很全面。读完就想说一句话:海尔是海。
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0 冬冬 2014-07-22
互联网时代传统制造型企业转型的绝佳样板,不容错过!
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0 Craft W 2017-05-02
啰嗦得要死
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0 小蘑菇 2015-02-06
五天时间啃完这本书,收获颇丰。原来老东家实施的变革是源自海尔,但我们失败了,海尔却形成了一套自己的变革模式。
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0 金登德政 2015-03-31
今天推荐一本书《海尔转型,人人都是CEO》。首先,我得感谢我的师兄,不得不说我这两年大部分的好书都是他推荐给我的,这样节约了我大量浪费阅读的时间。其次,这本书我的阅读时间大约在12-15个小时,其中笔记做了满满3页。能够让我做这么多页笔记的,还有两个人的书,一个是陈春华的,一个是彼得德鲁克的。第三,这本书的非常适合那些想进行组织变革的管理者们看,不过并不是一本学术类书籍,把这本书定义为一本关于海尔的组织变革尤其是对运营了9年仍在探索的“人单合一”的说明文似乎更加贴切。文章的格式就是,海尔原来是怎样的,变成了怎样,这样变在作者看来是符合什么管理科学规律或者符合什么管理思想。有点儿类似于黄铁鹰先生的《海底捞,你学不会》,不过比海底捞这本书更加的枯燥一些,毕竟说明文和报道文学还是有区别的。
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0 Weilliam 2015-12-06
在书店无意间翻到,本来以为是本标题党的消费类读物,仔细读来蛮有意思。缺陷在于,没有犀利的道出整个管理模型存在的问题和危机,这是最核心而且重要的纬度。
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0 丫丫 2015-09-27
好书。平台、自主经营体、组织结构调整都很有启发。
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0 celine 2015-03-06
一本了解海尔成功秘诀及管理创新模式不二选择。海尔30年的创新与变革,撰写出属于中国自己的管理模式。作为新进入管理行业的 人说很瘦鼓舞,就像张瑞敏说的那句话,只要找对路,就不要怕路途遥远。
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0 不為空 2015-10-27
日事日毕,日清日高
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0 丶花时别渭城 2016-08-09
从思维逻辑到各个体系的衔接和相互作用,很全面很透彻,很全面。读完就想说一句话:海尔是海。
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0 冬冬 2014-07-22
互联网时代传统制造型企业转型的绝佳样板,不容错过!
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0 Craft W 2017-05-02
啰嗦得要死
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0 小蘑菇 2015-02-06
五天时间啃完这本书,收获颇丰。原来老东家实施的变革是源自海尔,但我们失败了,海尔却形成了一套自己的变革模式。
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0 金登德政 2015-03-31
今天推荐一本书《海尔转型,人人都是CEO》。首先,我得感谢我的师兄,不得不说我这两年大部分的好书都是他推荐给我的,这样节约了我大量浪费阅读的时间。其次,这本书我的阅读时间大约在12-15个小时,其中笔记做了满满3页。能够让我做这么多页笔记的,还有两个人的书,一个是陈春华的,一个是彼得德鲁克的。第三,这本书的非常适合那些想进行组织变革的管理者们看,不过并不是一本学术类书籍,把这本书定义为一本关于海尔的组织变革尤其是对运营了9年仍在探索的“人单合一”的说明文似乎更加贴切。文章的格式就是,海尔原来是怎样的,变成了怎样,这样变在作者看来是符合什么管理科学规律或者符合什么管理思想。有点儿类似于黄铁鹰先生的《海底捞,你学不会》,不过比海底捞这本书更加的枯燥一些,毕竟说明文和报道文学还是有区别的。
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0 Weilliam 2015-12-06
在书店无意间翻到,本来以为是本标题党的消费类读物,仔细读来蛮有意思。缺陷在于,没有犀利的道出整个管理模型存在的问题和危机,这是最核心而且重要的纬度。
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0 丫丫 2015-09-27
好书。平台、自主经营体、组织结构调整都很有启发。
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海尔人单酬与按单聚散
0有用 猎鹰 2016-05-13
按单聚散海尔人力资源管理的新模式 查看全部>>
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重新唤起对传统死鲸的敬意
0有用 豆瓣酱 2016-04-22
虽然我对海尔不以为然。但是看完这本书觉得还是很多值得我们互联网人重视的基础。互联网人太浮。不过,和海尔的人深度交流之后,我明白了,这本书是广告。但,还是值得看看。虽然我对海尔不以为然。但是看完这本书觉... 查看全部>>
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不伦不类、肤浅的一本书,还不如看张瑞敏关于人单合一演讲
2有用 太阳当空照 2015-08-21
中信出版这么差的书,真不知道编辑是怎么想的。作者应该是想写一本深入浅出的畅销书,深到管理哲学的感悟,浅到任何人都可以看懂,最后成果是不伦不类,章节内容错位的一本四不像。1。作者其实对海尔没有太深入的调... 查看全部>>
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2有用 太阳当空照 2015-08-21
中信出版这么差的书,真不知道编辑是怎么想的。作者应该是想写一本深入浅出的畅销书,深到管理哲学的感悟,浅到任何人都可以看懂,最后成果是不伦不类,章节内容错位的一本四不像。1。作者其实对海尔没有太深入的调... 查看全部>>
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0有用 豆瓣酱 2016-04-22
虽然我对海尔不以为然。但是看完这本书觉得还是很多值得我们互联网人重视的基础。互联网人太浮。不过,和海尔的人深度交流之后,我明白了,这本书是广告。但,还是值得看看。虽然我对海尔不以为然。但是看完这本书觉... 查看全部>>
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