基业长青•短评
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0 m618 2013-03-08
神书推荐一下
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0 花花花花 花 2012-08-28
现在再看这些企业
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0 归途 2011-12-15
正如同内容中一直在强调价值观,本书的出版本身就是给读者灌输一种正确的价值观:他强调的是正面的东西。
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0 Groove 2012-09-21
比较容易看懂..
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0 Mr.stone 2011-12-16
一张太极图,两个观点,综合下来说就是一静一动,黑和白,但是黑与白之间并不存在所谓的灰色地带,而是该黑的时候黑,该白的时候白。
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0 布衣伯爵 2011-09-23
个人很认同作者的结论,很受益……
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0 唐昕迪 2015-04-04
这本书让我感觉自己的专业不再充满铜臭味。利润最大化可以是某些企业的目标,但绝不是高瞻远瞩企业的最优选择。
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0 mark 2013-05-01
读完。再结合“Managing The Professional Service Firm”,很多事情看的比原来清楚点了,疑惑少了很多,也没那么惶恐和紧张了,抵触情绪基本消失 .... 哈
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0 终生学习者 2016-08-01
盲目的追求更多会导致失败!
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0 勇敢的心 2013-09-06
不错,有感想也有质疑,收获很多~~
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0 杰瑞 2011-12-08
那些现在的管理者,或者以后立志想从事管理工作的人的必读经典
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0 玺 2012-01-28
《基业长青》的核心思想:1.永续经营的企业需要的不是魅力型的领袖人物,而是可以打造完美“组织”的“造钟师”。2.在这个完美的组织中,许多表面上冲突的概念可以如太极两仪像般相辅相成,兼容并包。譬如:利润与理想;控制与自主;坚守与进步;激进与渐进等等。 全书语言专业严谨却不晦涩,论证严密全面却不冗杂。实为上上之作。
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0 Millenniu 2012-07-10
做企业和做人的道理是相似的。
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0 JC 2014-07-10
94年的书,对我来说还是启发不小,但是如果带着太多理性看这本书,我可能就不会给高分了,毕竟说到创立企业、持续发展现在已经越来越复杂了。。如今社会变化、科技进步、多文化融合等不断与人们的知识互相影响,我们需求频繁的总结新东西才行。
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0 fujian 2015-05-22
对企业文化最好的诠释。
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0 邵三叔 2016-09-20
保存核心、刺激进步!
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0 圣地亚哥 2011-08-27
相当有收获,让我对企业战略管理有进一步的认识!
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0 totoro forever 2016-09-05
造钟师与报时者的比较
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0 语冰 2010-12-19
决定一个组织长青与否的不是伟大的目标,而是专注于组织自身的构建~~保存核心,刺激进步
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0 石头 2013-04-23
经典之作,对于管理理念的转变起到了关键性的作用,应反复阅读
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803