基业长青•短评
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0 张晓丽 2017-02-13
企业文化还是王道啊。保守就会死,打鸡血不停创新的公司才能基业长青
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0 蜕变 2017-04-19
一个基业长青的公司应该具备的要素 一、要有一个鲜明的宗旨,把相同理想的人才聚集在同一面旗帜下。 二、要始终有踮起脚才能够得到的目标。 三、要人才济济,有成熟的人才梯队。
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0 方 2016-08-21
管理的书,看案例,需要的推荐看。
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0 swjiao 2013-01-04
有说服力的好书, 研究方法得当, 数据/事实真实可靠。从企业到国家,结论都适用。
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0 吟游诗人 2013-09-27
在现在这种互联网统治的社会,每个独立的个体都有崛起的可能性。何必要追求组织,尤其是大组织的基业长青,顺其自然就好。不过,算是一个大部头吧。
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0 [已注销] 2011-07-03
“基业长青”可持续经营,是这本书第一个提出的。。能不牛逼么?
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0 因雨生 2012-04-22
各种中心,关键!
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0 sesue 2015-02-25
基业长青里面最重要的观点在于: 企业的发展就是要维持一些不变的东西,并时刻接受新的变化。
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0 keaipp 2013-08-11
作者通过6年的实际企业调查后写出这本书,实用并且书中内容很容易可以运用到企业中!创业者,职业经理人,企业家不可错过的一本好书!我还记得书中经典的话:我期望当个造钟师而不是一个报时者!
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0 巨蟹元辰 2014-03-22
在我看来,每一个年轻人都应该读这本书!
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0 燃ing 2011-06-25
案例选得不错,读完后唯一印象和认同的是:公司如同教派,只有当人和公司的价值观念趋同时,公司才能基业长青,人在愉快的工作中的同时价值被最大化
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0 击鼓不传花 2012-10-15
是什么是好公司? 看了给你答案.
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0 易学难懂 2013-11-11
一本可以让自己有收获的书,我在两年前读完它之后,有一种比较清晰的认识,就是在做事的时候,什么是重要的。
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0 小海的鱼 2010-10-12
让门外汉入行 让专业人深入 让决策人懂得 一部很不错的研究书籍
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0 十七 2014-06-29
个人认为全书两个要点在于:一是企业核心价值观的坚守,并不断以大目标刺激持企业持续进步,二是企业自身完备流程建设与员工培养体系,战略发展方向长久稳定
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0 朗月之音 2016-04-17
创业维艰,守业更难
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0 小团子 2017-01-08
在中国,能坚持经营100年的公司不多,但是在国外却有很多,百年基业长青的密码就在这里
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0 一枪崩了婊子 2011-07-08
这是一本务实的理想主义书籍。
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0 Fairy 2017-02-07
还可以
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0 拾歌 2016-09-25
名气很大的一本书,扩充视野,可读。
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803