基业长青•短评
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0 一块红布 2011-04-12
对于企业的管理认知在国内来说都还很浅薄,目前国内的成功企业,大都是在时代的步伐下催产的结果,然后没有人去研究企业这种组织的生命,本书几乎是介绍了当代世界著名的企业的成功案例,从IBM、波音、保洁、福特、从企业文化、企业家精神、优秀的管理、等方面为切入口,读起来不是很费劲。最近开始喜欢读中信的书,难道是改行想发财?
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0 Flower Force 2011-06-09
很少有商业著作能够有如此令人称道的研究设计~~
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0 谢甲德 2011-08-08
有理有据
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0 风城 2011-12-28
刚上大一老师就让看,学商科的必读书。
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0 xipan 2012-04-02
保存核心,刺激进步,兼容并蓄
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0 楚少萌 2012-07-20
管理著作经典,名副其实。如果你在寻找一本教义式的管理经典来研读,一定不能错过它。神奇的是,书中的核心理念确实可以用到其它方面,都具有指导意义。
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0 响亮的名号 2012-10-09
不愧为福布斯评选的20本商业书籍之一!有关笔记,请参见:http://wuguoren.com
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0 不是真的 2012-10-30
太经典了!受益匪浅 造钟,而不是报时。保持核心,刺激进步
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0 格拉特尼 2013-01-04
不知道这本书会不会有一天也会过时
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0 了不起的念念 2013-05-27
一个字一个字看完的。做公司如此,何况做人。
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0 雁飞 2013-12-26
这本书让我找到了阅读管理书籍的“核心问题”~~当时边看,就边想到阿里巴巴和马云。后来,一查,马云果然说这本书对他影响很大。
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1 律子会长 2014-09-23
我们是谁,我们从哪里来,我们要到哪里去。Visionary Companies把这些核心文化和价值观放到起码和获得利润同等重要的位置上。虽然从旁观者的角度出发,此类手段与洗脑无异,但是换个角度想想,这类公司的务实理想主义本来就是“你跟我想的一样,那棒极了大家一起干一票!”此类公司不单独追求投资回报率以及漂亮的财务报表以及笑容可掬的股东,但是它们却能得到至高的荣誉——以及其它拼命逐利公司难以想象的金钱回报。此套理论似乎套用在部门内部,或者个人身上也能适用,部门追求卓越的业绩表现,个人追求专业的工作表现,不单是为了金钱,而是因为他(们)受内心深处的Vision所指引,他(们)相信通过自己持续而专注的工作,可以让他(们)实现自己在心中所描绘的Big Picture。很好的软技能拓展阅读材料。
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0 [已注销] 2016-02-25
其实每个青年人都该看看这本书。这本书所讲的不仅适用于企业管理,还适用于个人、家庭乃至国家,说到底,不过都是一群人在生活。问题是,该如何生活,为什么而活。
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0 violet 2016-03-09
值得多读两遍,kindle的排版不是很好,回头买本纸质的
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0 西泉 2016-07-06
造钟与报时的区别;超越经济利益的高瞻远瞩的目标;教派般的文化;一如既往的坚持不懈成就伟大的企业。
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0 素素 2017-04-19
“好公司本天成 妙人偶得之” 一个伟大或者说赚钱的公司是早就存在的,等着人们去发现,去发展,去创立。所以在创立伟大的公司之前要找到这个公司的使命,就像人找到自己的使命才能走出属于自己的路一样,围着这个使命去努力生产出好的产品、服务来守护这个使命,这是高瞻远瞩公司的共同点。
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0 沉默的一小撮 2011-02-14
作为一个要去学管理的人。。未来几年该书于我会常读常新吧
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0 牛帆 2012-04-17
如果/你就是一个企业,你会怎么管理。
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0 冬阳 2011-12-18
太极阴阳,知行合一
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0 PUMA 2012-06-12
1. 保障核心,努力进取;
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803