裂变式创业
内容简介
宗毅：芬尼创始人兼CEO，中欧创业营及湖畔大学一期学员，被誉为传统企业转型互联网最成功的企业家，荣膺美国最具影响力的商业杂志《Fast Company》评选的“2014中国最具创意人物100”。
开创独特的裂变式创业模式，先后创立8家裂变公司，创业成功率100%，裂变式创业已经作为中欧国际工商学院的经典教案和湖畔大学一号案例。通过连接的力量，凭一己之力打通了中国第一条贯穿南北的...
作者简介
宗毅：芬尼创始人兼CEO，中欧创业营及湖畔大学一期学员，被誉为传统企业转型互联网最成功的企业家，荣膺美国最具影响力的商业杂志《Fast Company》评选的“2014中国最具创意人物100”。
开创独特的裂变式创业模式，先后创立8家裂变公司，创业成功率100%，裂变式创业已经作为中欧国际工商学院的经典教案和湖畔大学一号案例。通过连接的力量，凭一己之力打通了中国第一条贯穿南北的...
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寂寥真猪
2016-05-19
通过实际案例阐释了宗毅的管理理念和解决方法，蛮有启发的，开拓了视野和思路，值得学习和借鉴
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上帝打酱油
2016-12-03
职场老手可快速翻阅，但对要创业或创业初中级阶段的人来说，意义非凡。整本书几个关键点，内部裂变、通过提升整体待遇让员工付出最大化，实现老板的自由。书中有句话印象很深：用人民币选出来的人才是德才兼备。应该说，宗毅是一个非常现实和务实的人，书中的一些管理方法和观念还是值得学习和借鉴。
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丛喆
2017-02-12
裂变式创业值得企业经营者借鉴思考，日益庞大的组织，如何处理好人和组织的关系，让团队成员永远保持激情与斗志，选贤任能，这本书都有非常独特的见解和阐述。唯一不足就是后半段内容略空。
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叶随风落
2017-03-16
不是所有公司都适合这套理论的，初创公司建议还是结合自己实际情况。
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一愣
2016-02-02
两个点可以借鉴：用钱选出公司领导人；特斯拉电桩之路。
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爱发呆的小孩
2016-02-18
很多东西自己做不到，但可以知道别人是怎么做的，读起来很新奇，会发现原来还可以这样…
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李建国2000
2016-02-18
比较杂乱
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iloveapple
2016-09-11
水？但有启发。小白兔的故事耳熟能详，但是小白兔还会传染却让人醒目
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今晚打老虎
2017-02-12
全书两部分内容，第一部分是以第一视角介绍芬尼公司的裂变式创业实践，第二部分着重讲解了作者打造特斯拉充电桩之路以及对互联网社群、产品、营销的一些看法，前后逻辑连接不紧密，像是硬凑在一块的。而在第一部分对自己公司的裂变式创业的分析，也诚意不足，只是泛泛谈了一些竞争规则，而没有后续跟进的报道以及当事人的采访，如果按照书上所说，第一家裂变的公司至今差不多10年了，只在书中提到目前的9家公司都盈利，很容易给人自吹自擂的感觉。
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connie
2016-01-13
处处营销
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XDash
2016-04-07
个人品牌公关书，代笔。所谓裂变式创业不就是内部创业嘛。无边界组织也就是组织扁平化加发点福利。
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一愣
2016-02-02
两个点可以借鉴：用钱选出公司领导人；特斯拉电桩之路。
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爱发呆的小孩
2016-02-18
很多东西自己做不到，但可以知道别人是怎么做的，读起来很新奇，会发现原来还可以这样…
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李建国2000
2016-02-18
比较杂乱
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Mozilla
2016-01-07
有点扯
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麦兜小胖
2016-02-02
全书内容并不多，书的价格不低，全彩印刷，微信某个公众号里还有签名版本，当时差点脑子一热就买了。全书分为了两个部分，第一部分是作者创业开展裂变式的心得，第二部分是作者做特斯拉充电桩和公益活动的介绍，内容写的有点琐碎，其实核心很简单，就是传统企业如何利用互联网来做有利于自己的转型。了解到芬尼主要做热泵产品后还专门问了同事，确实是我们的客户。看到作者尽可能的让企业员工可以分享到企业的红利，这真是聪明的举动。通过这样的方式，用钱去对新创业公司的管理层投票参股，共享未来，既能够给管理者足够的冒险精神和激励，也能让员工享受到实实在在的利益，想不成功都难，目前很多企业都在做类似的转型，海尔也在开始采用类似的模式。作者确实非常有想法，但是这本书绝对可以写得更好更实际更有趣更有用。
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一个人的旅行
2016-02-03
书中所述的裂变式创业的思维很有价值，为公司解决管理层与股东之间的矛盾提供了一种新的思维与可操作的方法。但是这个思维本身用两三篇文章也就说清楚了，但作者却凑了一本书出来，如果是作者宗毅的粉丝的话，书中的理念基本都在他的微信公众号里面看过了，不读此书也罢，如果从来没有听过作者和他的事迹的话，尤其是私企老板，这本书还是值得一看，作者提倡的与员工分享企业收益的理念与华为的组织结构思想不谋而合，值得学习。
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2012撒哈拉人
2016-02-13
这本就是一部+互联网实践，从模仿uber模式，内部创业创业，并给予员工投资入股，还有人民币投票选择投资项目，这个就是面对互联网惶恐一种抉择。是站着等一辆车恐慌犹豫还是自己上路直面未知的恐惧
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花花鱼
2016-01-25
纸质书，广州罗友霸王课，阮锦杰推荐。豆瓣怎么只有6人标记看过，到底是豆瓣人气不足还是书的人气不足？作者是一个做营销的好手，内容虽然有点乱，还是有不少值得学习的地方。把客户变成粉丝，再把客户家变成体验店，把客户变成销售员的理念很棒。据说走到哪里都要人跟着拍，产生内容，找一堆喜欢玩微博，朋友圈的人进行发散，无时无刻不营销。这么个营销方式下我怀疑作者真的能有片刻宁静的时光吗？
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心理学眼泪
2016-04-05
人民币投票选择投资项目，里面的管理和对人性的认识，非常深刻。
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宗毅是如何进行裂变创业？
0有用 阿呆_BJ 2016-12-04
在讨论裂变创业之前，我们首先得承认人性的自私，所谓团队，就是私利一致的共同体。所以裂变创业的核心问题应该是，如何设立一个正确的机制，让团队成员的利益与公司的整体利益进行深度绑定，共同承担风险，共享收益... 查看全部>>
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想创业没什么问题，但一定先搞清楚自己有几斤几两！！！
0有用 直面人生zz 2016-12-11
“好奇心、敢于冒险、对数字敏感、有很好的情商，这四点是一个创业者应该具备的基本素质。”这是财经作家吴晓波，10月7日在他的《每天听到吴晓波》音频节目中谈到的很重要的一个观点。 查看全部>>
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如何寻找创业partner？
0有用 MISS.树里 2017-01-23
传统企业的盈利模式依靠的是商家和用户之间的信息不对称。而在互联网时代，这种bug似乎被打破，兴起的比价网站让商家的利润大幅缩水甚至趋于零，点评网站则让用户对产品的体验及时的通过社交网站获得。那么，如果... 查看全部>>
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做一件很酷的事
0有用 南宫雨 2017-04-09
芬尼的核心价值观是：创造一种机制，把员工变为合作伙伴，尊重并给予员工机会，包括共享企业成功的机会。在这个浮躁的社会，企业人才流失现象越来越严重，各大企业主都在绞尽脑汁如果留住核心人才，但都没有一套切实... 查看全部>>
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讨巧的书，本身就是营销
1有用 一愣 2016-02-02
作者该是把互联网营销思维全部都用上了，字里行间都是营销。给N个赞，看书之人本就是身处商业营销之中或是感兴趣的，读书之余也成了被营销之人，顺便用钱买了广告看。个人认为书中两点可以借鉴：用钱选总经理；特斯... 查看全部>>
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裂变式创业-形散神不散
1有用 云飞 2016-04-03
商业经济推动不仅仅要对外，对内企业管理也是一样。一种好的模式激发了员工的动力，形散的内部创业机制由平台而汇聚在一起。就像华为公司一样，做了IT的各个领域，但核心还是服务运营商为主线。 查看全部>>
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读书笔记
0有用 ko 2016-06-21
0、简介是写给企业管理者的书。针对企业的人才流失、人才选拔提出和员工绑定利益的主张，并且提供绑定利益案例。1、作者介绍1）宗毅，男，芬尼克兹创始人兼总裁，中欧创业营及湖畔大学一期学员，被誉为传统企业转... 查看全部>>
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《裂变式创业》：创业如打劫，为什么土匪入伙要立投名状
4有用 风尘棋客 2016-04-26
1.书名，作者，出版社《裂变式创业》，机械工业出版社2016年1月出版。作者宗毅，广东芬尼克兹节能设备有限公司创始人兼CEO，传统企业家中的新一代网红。2.为什么买了这本书在朋友圈看到一篇100000... 查看全部>>
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《裂变式创业》：创业如打劫，为什么土匪入伙要立投名状
4有用 风尘棋客 2016-04-26
1.书名，作者，出版社《裂变式创业》，机械工业出版社2016年1月出版。作者宗毅，广东芬尼克兹节能设备有限公司创始人兼CEO，传统企业家中的新一代网红。2.为什么买了这本书在朋友圈看到一篇100000... 查看全部>>
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讨巧的书，本身就是营销
1有用 一愣 2016-02-02
作者该是把互联网营销思维全部都用上了，字里行间都是营销。给N个赞，看书之人本就是身处商业营销之中或是感兴趣的，读书之余也成了被营销之人，顺便用钱买了广告看。个人认为书中两点可以借鉴：用钱选总经理；特斯... 查看全部>>
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裂变式创业-形散神不散
1有用 云飞 2016-04-03
商业经济推动不仅仅要对外，对内企业管理也是一样。一种好的模式激发了员工的动力，形散的内部创业机制由平台而汇聚在一起。就像华为公司一样，做了IT的各个领域，但核心还是服务运营商为主线。 查看全部>>
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宗毅是如何进行裂变创业？
0有用 阿呆_BJ 2016-12-04
在讨论裂变创业之前，我们首先得承认人性的自私，所谓团队，就是私利一致的共同体。所以裂变创业的核心问题应该是，如何设立一个正确的机制，让团队成员的利益与公司的整体利益进行深度绑定，共同承担风险，共享收益... 查看全部>>
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想创业没什么问题，但一定先搞清楚自己有几斤几两！！！
0有用 直面人生zz 2016-12-11
“好奇心、敢于冒险、对数字敏感、有很好的情商，这四点是一个创业者应该具备的基本素质。”这是财经作家吴晓波，10月7日在他的《每天听到吴晓波》音频节目中谈到的很重要的一个观点。 查看全部>>
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如何寻找创业partner？
0有用 MISS.树里 2017-01-23
传统企业的盈利模式依靠的是商家和用户之间的信息不对称。而在互联网时代，这种bug似乎被打破，兴起的比价网站让商家的利润大幅缩水甚至趋于零，点评网站则让用户对产品的体验及时的通过社交网站获得。那么，如果... 查看全部>>
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做一件很酷的事
0有用 南宫雨 2017-04-09
芬尼的核心价值观是：创造一种机制，把员工变为合作伙伴，尊重并给予员工机会，包括共享企业成功的机会。在这个浮躁的社会，企业人才流失现象越来越严重，各大企业主都在绞尽脑汁如果留住核心人才，但都没有一套切实... 查看全部>>
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读书笔记
0有用 ko 2016-06-21
0、简介是写给企业管理者的书。针对企业的人才流失、人才选拔提出和员工绑定利益的主张，并且提供绑定利益案例。1、作者介绍1）宗毅，男，芬尼克兹创始人兼总裁，中欧创业营及湖畔大学一期学员，被誉为传统企业转... 查看全部>>
评价“裂变式创业”