管理大未来
内容简介
《管理大未来》颇具争议的管理新著中,哈默教授运用深刻的分析和生动的描述,颠覆了人们习以为常的传统思想,设计了一套帮助企业在21世纪不断进行管理创新的新机制,从而更有目的性地迎接未来挑战。正如《金融时报》所言,管理大师德鲁克在世也一定会爱上这《管理大未来》。在这部处处彰显惊世骇语的“管理探索”著作中,哈默的思考与见证将引导所有读者,共同参与这场必将发生的“管理大未来”!企业经营长期制胜的秘籍是...
作者简介
加里·哈默 Strategos 公司的董事长暨创办人,也是前伦敦商学院战略及国际管理教授。他是战略研究的最前沿大师,在企业管理界获得的美誉不胜枚举,《经济学人》称他为“世界一流的策略大师”;《财富》杂志称他为“商业战略管理的领路人”;《Business Strategy》杂志称其为“20世纪最有影响力的商业思想家之一”;《第五项修炼》的作者彼得·圣吉赞誉他是“西方世界在策略领域最具影响力的思...
目录
中文版导读前言第一部分 管理创新为什么如此重要 第1章 传统管理的终结 源自工业时代的管理模式已然过时 第2章 终极优势 管理创新拥有独特无二的优势 第3章 管理创新的...
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一本写给激情职业人的书
0有用 sunflower 2008-06-18
很少能有管理的书让人看的如此热血沸腾,这本书便是其一。看过之后,你会明白,这不是一本高高在上装饰门面的著作,而是可以发人深思,并给你平添许多动力的好书,值得一读再读,细细品味。更希望有更多激情人士一起... 查看全部>>
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新时代的管理创新
0有用 奶油 2008-06-19
新时代既已经叩门而入,我们还能故作镇静,视而不见,以不变应万变吗?如同哈默所说,再伟大的管理实践也是一个从初生到成熟到衰竭的过程,而源自工业时代的管理模式也已经走到了S形曲线的尾端,我们需要的是一种全... 查看全部>>
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希望中信可以出版普拉哈拉德的《创新的新时代》(The New Age of Innovation:
0有用 万元户 2008-07-09
普拉哈拉德(C.K.Prahalad,或者按照发音“Pra-lad”更准确的翻译为普拉拉德),这位印度裔的管理大师以“核心竞争力”、“金字塔低层的财富”(新兴市场低层消费者的市场潜力)两大观念知名于世... 查看全部>>
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评论《管理大未来》
0有用 ゜回憶、缺氧 2008-10-06
企业经营长期制胜的秘籍是什么?正确的答案是管理创新。全球知名管理大师加里·哈默教授依据多年的企业研究和分析指出,在组织的绩效取决于适应性和创新性的新环境下,一种管理变革的新风潮正在发生。 查看全部>>
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看<<管理大未来>>記錄
0有用 anjens 2009-03-24
人们每天上班,但是许多人只是在梦游激情35%;创造力25%;主动性20%;智力15%;勤奋5%;服从0管理太多,自由太少.管理工具可以让员工更加勤奋服从,却不能让员工更创新更忠诚等级太多社区太少;督促... 查看全部>>
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疯狂的播火者
0有用 cklover 2010-03-18
每一个人都是一座矿藏。不是未来,现在就是这样,当下就是这样,本该就是哈默描述的这样。除了时间和体力,在组织里你还可以贡献智力,并且每一个人都应该贡献思想和智慧。你也可以影响或改变规则和秩序,甚至你有责... 查看全部>>
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书中还有很多值得探讨的地方
0有用 李文重 2008-07-14
这本书还没看完,不过从前边的论述看,其实还有很多值得探讨的地方。比如说,把管理只是停留在泰勒的科学管理和韦伯的科层体制上,未免有点片面了。在比如说,本书依然难以逃脱德鲁克的管理实践的套路。与其说管理是... 查看全部>>
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有关管理创新
1有用 积自马 2010-05-14
摘一段:”谷歌领导人坚信,一个杰出的技术人员的价值比一般工程师超出很多倍;因此他们坚持只聘用聪明人中最聪明的——那些在钟型曲线最右端的人。他们也相信,如果让一个“平庸者”存在,必将出现更多的平庸之才。... 查看全部>>
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这个未来的冲击也许很快就会到来。
0有用 汗马 2013-11-08
这本《管理大未来》在2012年9月由中信出版社进行了再次印刷,而且名字也从《管理大未来》换成了《管理的未来》,作者和译者都没有变化,据说曾经这本书作为张瑞敏改革海尔的参考,但也足见这本书的畅销。加里哈... 查看全部>>
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从建立企业内部blog开始,饯行管理创新
1有用 jordanpan 2008-12-30
《管理大未来》非常切合我现在的管理思考。比如,梦想实现、激情、质疑“快速服从的所谓执行力”、员工的主动性,等等。哈默的思想和建议确实给了很大的启发。很多管理创新都可以实践,思考起来,利用自己的影响力,... 查看全部>>
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畅想管理的未来
7有用 jerryyue 2008-08-08
对于《管理大未来》(TheFutureofManagement),一般读者都会有双重的期待:首先,未来的管理会是什么样子?这个题目本身即能够激发人们探究的热情。而本书的作者加里·哈默(GaryHame... 查看全部>>
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从核心竞争力到管理大未来-关于哈默
5有用 BVLG 2010-05-11
世界经理人发了本哈默的新书管理大未来写了下书评个人原创欢迎指正讨论和交流希望尊重个人成果不允许随意转载,谢谢合作!本文可以通过世界经理人首页访问http://www.ceconline.com/收录在... 查看全部>>
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有关管理创新
1有用 积自马 2010-05-14
摘一段:”谷歌领导人坚信,一个杰出的技术人员的价值比一般工程师超出很多倍;因此他们坚持只聘用聪明人中最聪明的——那些在钟型曲线最右端的人。他们也相信,如果让一个“平庸者”存在,必将出现更多的平庸之才。... 查看全部>>
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从建立企业内部blog开始,饯行管理创新
1有用 jordanpan 2008-12-30
《管理大未来》非常切合我现在的管理思考。比如,梦想实现、激情、质疑“快速服从的所谓执行力”、员工的主动性,等等。哈默的思想和建议确实给了很大的启发。很多管理创新都可以实践,思考起来,利用自己的影响力,... 查看全部>>
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一本写给激情职业人的书
0有用 sunflower 2008-06-18
很少能有管理的书让人看的如此热血沸腾,这本书便是其一。看过之后,你会明白,这不是一本高高在上装饰门面的著作,而是可以发人深思,并给你平添许多动力的好书,值得一读再读,细细品味。更希望有更多激情人士一起... 查看全部>>
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新时代的管理创新
0有用 奶油 2008-06-19
新时代既已经叩门而入,我们还能故作镇静,视而不见,以不变应万变吗?如同哈默所说,再伟大的管理实践也是一个从初生到成熟到衰竭的过程,而源自工业时代的管理模式也已经走到了S形曲线的尾端,我们需要的是一种全... 查看全部>>
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希望中信可以出版普拉哈拉德的《创新的新时代》(The New Age of Innovation:
0有用 万元户 2008-07-09
普拉哈拉德(C.K.Prahalad,或者按照发音“Pra-lad”更准确的翻译为普拉拉德),这位印度裔的管理大师以“核心竞争力”、“金字塔低层的财富”(新兴市场低层消费者的市场潜力)两大观念知名于世... 查看全部>>
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评论《管理大未来》
0有用 ゜回憶、缺氧 2008-10-06
企业经营长期制胜的秘籍是什么?正确的答案是管理创新。全球知名管理大师加里·哈默教授依据多年的企业研究和分析指出,在组织的绩效取决于适应性和创新性的新环境下,一种管理变革的新风潮正在发生。 查看全部>>
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看<<管理大未来>>記錄
0有用 anjens 2009-03-24
人们每天上班,但是许多人只是在梦游激情35%;创造力25%;主动性20%;智力15%;勤奋5%;服从0管理太多,自由太少.管理工具可以让员工更加勤奋服从,却不能让员工更创新更忠诚等级太多社区太少;督促... 查看全部>>
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疯狂的播火者
0有用 cklover 2010-03-18
每一个人都是一座矿藏。不是未来,现在就是这样,当下就是这样,本该就是哈默描述的这样。除了时间和体力,在组织里你还可以贡献智力,并且每一个人都应该贡献思想和智慧。你也可以影响或改变规则和秩序,甚至你有责... 查看全部>>
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