普拉哈拉德（C. K. Prahalad，或者按照发音“Pra-lad”更准确的翻译为普拉拉德），这位印度裔的管理大师以“核心竞争力”、“金字塔低层的财富”（新兴市场低层消费者的市场潜力）两大观念知名于世。他的新书《创新的新时代》（The New Age of Innovation: Driving Co-Created Value Through Global Networks）。
希望中信可以出版普拉哈拉德的《创新的新时代》（The New Age of Innovation:
《管理大未来》热门书评
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畅想管理的未来
7有用 0无用 jerryyue 2008-08-08
对于《管理大未来》（The Future of Management），一般读者都会有双重的期待：首先，未来的管理会是什么样子？这个题目本身即能够激发人们探究的热情。而本书的作者加里·哈默（Gary Hamel）作为一位知名度颇高的“管理大师”，这个身份也是对这本书强有力的背书。哈默曾经于上世纪90...
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从核心竞争力到管理大未来－关于哈默
5有用 0无用 BVLG 2010-05-11
世界经理人 发了本哈默的新书 管理大未来 写了下书评个人原创 欢迎指正讨论和交流希望尊重个人成果 不允许随意转载，谢谢合作！本文可以通过世界经理人首页访问http://www.ceconline.com/收录在 战略文库中http://www.ceconline.com/strategy/br/88...
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有关管理创新
1有用 0无用 积自马 2010-05-14
摘一段： ”谷歌领导人坚信，一个杰出的技术人员的价值比一般工程师超出很多倍；因此他们坚持只聘用聪明人中最聪明的——那些在钟型曲线最右端的人。他们也相信，如果让一个“平庸者”存在，必将出现更多的平庸之才。他们的逻辑很简单：A类人喜欢与A类人——那些能促进他...
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从建立企业内部blog开始，饯行管理创新
1有用 0无用 jordanpan 2008-12-30
《管理大未来》非常切合我现在的管理思考。比如，梦想实现、激情、质疑“快速服从的所谓执行力”、员工的主动性，等等。 哈默的思想和建议确实给了很大的启发。很多管理创新都可以实践，思考起来，利用自己的影响力，在公司内部建立内部blog系统，让大家自由的想法能够展现出来。也许，我们的管理创新就从这里开...
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一本写给激情职业人的书
0有用 0无用 sunflower 2008-06-18
很少能有管理的书让人看的如此热血沸腾，这本书便是其一。看过之后，你会明白，这不是一本高高在上装饰门面的著作，而是可以发人深思，并给你平添许多动力的好书，值得一读再读，细细品味。更希望有更多激情人士一起加入，一起探讨，如何迎接这场不可抗拒的管理大未来。。关于话题，改天再聊。。...
