激活个体
内容简介
管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的分割，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。
工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场...
作者简介
陈春花，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长，首席执行官；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
目录
该书热门标签
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011101100011
2016-08-14
感觉像在写论文，引用了N多人的言论，整本书都在说变革，但是没有什么实际指导。
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佳山
2016-09-23
组织和成员是鸡蛋、蛋鸡的关系。传统的组织理论多强调成员顺应组织，这本书反其道而行之，更多强调组织如何顺应成员来保全、发展自己。与时下的一些员工管理现象比较契合，也提供了一个新的分析角度。
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秋明
2016-10-10
偏理论。举出的很多案例，对于互联网人来说都是耳熟能详的，没有太多新意。而且大部分材料也是二手材料，总有点感觉是嚼别人剩上的东西
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一只进化中的喵
2016-10-28
理论先于实践是看不出效果的，虽然比几年前读管理学的书稍微多了点儿sense但真心不多。恐怕还是因为自己是那个“需要安全感的基层”，战略层面上的变革还是稍微远了点。
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说点什么呢
2016-11-30
很一般。
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iDavid
2017-01-08
互联网的发展带来个体的崛起，不再只是依赖于组织而存在。任何组织都必须认真思考如何打破已有的平衡，实现弹性的组织，提升管理的效率，为个体实现自我提供平台和机会。 开诚布公的沟通，分享内部信息；保证资源向一线的倾斜，建立开放合作的氛围；流程重组和目标导向，实现成员的发挥；为员工提供自我实现的机会；
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十九
2017-03-20
对我还是有些启发的，但关于如何激活个体，作者并没有给出相应方案。
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babudo
2017-03-13
陈教授是国内研究企业管理和组织行为学方面的专家，且亲身投入企业管理实践，担任新希望六合的CEO。一直在看她的文章，很有时代感。这篇文集更多的是面对物联网时代组织变革的观察与思考。宜快速浏览，引起思考，实质内容有限。
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公民白丁
2015-11-04
观点不错，内容一般，不够严谨
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nonocast
2016-05-04
读不下去，毫无动力。
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3
asu
2015-11-04
只提出问题，没有系统的解决方法，略有失望
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莫邪
2015-11-23
这本书告诉我们，好作者也会写水书。
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011101100011
2016-08-14
感觉像在写论文，引用了N多人的言论，整本书都在说变革，但是没有什么实际指导。
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佳山
2016-09-23
组织和成员是鸡蛋、蛋鸡的关系。传统的组织理论多强调成员顺应组织，这本书反其道而行之，更多强调组织如何顺应成员来保全、发展自己。与时下的一些员工管理现象比较契合，也提供了一个新的分析角度。
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秋明
2016-10-10
偏理论。举出的很多案例，对于互联网人来说都是耳熟能详的，没有太多新意。而且大部分材料也是二手材料，总有点感觉是嚼别人剩上的东西
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一只进化中的喵
2016-10-28
理论先于实践是看不出效果的，虽然比几年前读管理学的书稍微多了点儿sense但真心不多。恐怕还是因为自己是那个“需要安全感的基层”，战略层面上的变革还是稍微远了点。
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说点什么呢
2016-11-30
很一般。
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iDavid
2017-01-08
互联网的发展带来个体的崛起，不再只是依赖于组织而存在。任何组织都必须认真思考如何打破已有的平衡，实现弹性的组织，提升管理的效率，为个体实现自我提供平台和机会。 开诚布公的沟通，分享内部信息；保证资源向一线的倾斜，建立开放合作的氛围；流程重组和目标导向，实现成员的发挥；为员工提供自我实现的机会；
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十九
2017-03-20
对我还是有些启发的，但关于如何激活个体，作者并没有给出相应方案。
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babudo
2017-03-13
陈教授是国内研究企业管理和组织行为学方面的专家，且亲身投入企业管理实践，担任新希望六合的CEO。一直在看她的文章，很有时代感。这篇文集更多的是面对物联网时代组织变革的观察与思考。宜快速浏览，引起思考，实质内容有限。
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企业组织管理的“互联网+”进化论
0有用 江瀚 2016-01-08
作者：江瀚在世界组织经营的大舞台上，有一幕反反复复的上演，一个初创的组织在萌生之初拥有着无可匹敌的朝气，如旭日东升，少则几个人多则几十人就可以凭借锐不可当的锐气和开拓精神，单刀直入，直击消费者的最痛点... 查看全部>>
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移动互联网时代组织与个体关系的新变化——《激活个体》读书笔记
0有用 呆鱼 2016-01-03
这两周机缘巧合读了一本《激活个体》，作者陈春花女士，新希望六和股份有限公司的首席执行官。本书对于移动互联时代的公司与雇员之间的关系做了一个较为详细的说明，然而在解决方案或者未来的发展趋势上显得比较务虚... 查看全部>>
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新时代的管理关注个体
0有用 何盛华 2016-04-24
看作者的介绍，属于学而优则商的典范，既是管理学的教授，又是大公司的CEO，所以兼具理论的高度与实践的接地气，颇为难得。全书的关键词是“个体”和“互联网”，谈的是在互联网繁荣的今天，组织管理的变革，更开... 查看全部>>
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我所认识的个体激活—读《激活个体》后感
12有用 大有 2016-01-18
一连读了陈春花教授的两本书，真真的感觉受益颇大，尤其是观念上。这两年，一直开车，坐地铁比较少，全年读下来的书屈指可数。看陈教授的书，里面有很多引用各个书籍的语言或观点，让我很惭愧，于是就制定了新一年的... 查看全部>>
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我所认识的个体激活—读《激活个体》后感
12有用 大有 2016-01-18
一连读了陈春花教授的两本书，真真的感觉受益颇大，尤其是观念上。这两年，一直开车，坐地铁比较少，全年读下来的书屈指可数。看陈教授的书，里面有很多引用各个书籍的语言或观点，让我很惭愧，于是就制定了新一年的... 查看全部>>
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企业组织管理的“互联网+”进化论
0有用 江瀚 2016-01-08
作者：江瀚在世界组织经营的大舞台上，有一幕反反复复的上演，一个初创的组织在萌生之初拥有着无可匹敌的朝气，如旭日东升，少则几个人多则几十人就可以凭借锐不可当的锐气和开拓精神，单刀直入，直击消费者的最痛点... 查看全部>>
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移动互联网时代组织与个体关系的新变化——《激活个体》读书笔记
0有用 呆鱼 2016-01-03
这两周机缘巧合读了一本《激活个体》，作者陈春花女士，新希望六和股份有限公司的首席执行官。本书对于移动互联时代的公司与雇员之间的关系做了一个较为详细的说明，然而在解决方案或者未来的发展趋势上显得比较务虚... 查看全部>>
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新时代的管理关注个体
0有用 何盛华 2016-04-24
看作者的介绍，属于学而优则商的典范，既是管理学的教授，又是大公司的CEO，所以兼具理论的高度与实践的接地气，颇为难得。全书的关键词是“个体”和“互联网”，谈的是在互联网繁荣的今天，组织管理的变革，更开... 查看全部>>
评价“激活个体”