讨厌鬼的评论
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评为什么我也不是保守派
图书馆借的书
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评麦肯锡工作法
觉得会介绍一些具体的工作方法，还挺期待的，结果看下来之后具体的工作方法很少。并且也很简单。其中的重点就是要1找出真正的问题2运用框架思维，这两点对分析问题还是很重要的，遗憾地是对这部分也只是草草地说过去了。有一些还值得回味的内容整理下记到笔记本里，但是大多数理念都是以前知道的。这是日本人关于方法书中少有的让我失望的作品。电子书半天就能翻完。
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评结构思考力
关于结构化思维的一本非常简明的书。最近看了一些逻辑思维等相关的思维书籍，这本属于一个小结，也是比较实用的，如果能够时时思考、温习和运用，对解决问题和表达能力都会有一个很好的提升。之前觉得思维这个能力很抽象，就好比一个脑筋急转弯感觉怎么回答都有道理，看了这本书之后，才意识到原来思维也是有层次的，真正的高手通过一个问题的解答就可以看出一个人的思维水平，至少可以看到一个人的结构思维力的水平。同时也对曾经学过的包括财务、管理的各种模型的本质有了更好的理解，以前觉得学这些模型有什么用呢？原来是一种结构思考力，可以快速反应、快速分析。认真的阅读过后做了笔记，以后要经常温习笔记，更重要的是经常运用。这本书是从姐姐家借的，基本有价值的知识点都记到笔记本里了。
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评投行十年
我一直很向往投行的工作，但是根本不知道投行的工作内容。虽然这本书没有什么实质性的专业内容，只是一些生活感悟，但是正是这种小说式的写法很吸引人，让我对投行的工作状态有了一个直观的认识。我仍然很向往投行的生活，不知道以后有没有机会踏入这个行业。这本书是在图书馆借的，有两处地方做了笔记。接下来一段时间想就投行题材的做一个主题阅读。
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评潜伏在办公室：第二季
有些观念尽管不想接受，但是确实是客观存在，可以解释现实世界的。至于是否去做，自己总是下不了决心。作者说的道德的那一部分，感觉在说自己。很多东西考虑太多，对自己所谓道德的框框太多，做事情总是畏手畏脚。希望能去改进，更加自如的生活。四星是为作者的坦诚写作点赞，并不代表同意其中的价值观。
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评人脉是设计出来的
不能说这本书本身写的有多好，但是我仍会推荐没有读过的家人读读这本书，在读的过程中会有所感悟，有些小例子写的还是值得思考的。比如：1、先在外面把面子挣回来，家里的问题回到家再处理，这是对待子女、爱人的方法；2、关上门可以大声批评，但是在外面谁欺负了团队的人要拼命，这是上司凝聚下属的工作方法；3、得意的表情要注意可能引起别人的吃亏感；4、拜托别人事情要礼到、话到；5、成不了第一个帮助别人的人，就要努力成为第一个为他人鼓掌的人；6、要用变化的眼光看待所有的事情，等等。结合自己的经历细细体会，学习以前没做好或没有想过的。我把这本书j一些需要学习的都已经整理下来了。
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评情商3
大失所望，有时候一本书就已经够了，再继续往下写营养越来越少。至今已经看完情商的三本，一共一套是6本，我的整体感觉是一本不如一本。第一本已经把情商的重要性和作用原理讲清楚了，后面无非是各种例子的拼凑，读到这几乎已经不耐烦了，看完后回头想，很难说出收获是什么
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评人人都爱升职器
一开始是在试读中看，觉得很好，就买了一本。看完之后觉得本书的第一章是最经典、有启迪意义的部分，而这部分恰恰在网上能够找到。所以建议从网上看看就行，别花钱了
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评别让不好意思害了你
这本书的立意很好，以前没有人专门关注过这个问题，但这确实在生活中很常见，而且应该重视和解决。这本书最重要的意义是提醒我关注，并且面对生活中这一经常会发生的，又让人尴尬的问题。学会面对，学会拒绝，学会表达，争取自由。内容就太一般般了，拼拼凑凑，翻来覆去，不过撷取几段鸡汤作提醒吧。总体评价，有价值，内容差。
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评不必拼狠劲 姐有洞察力
评分低，但是我看完了深有共鸣。一直想要学着冥想，总是以时间不够，会有用吗等等为借口。这本书里的洞察力训练和冥想应该有异曲同工之妙。不去尝试，所有的学习都是惘然。虽然没有系统地训练，就是看完此书中安静地闭眼想了一会，体会到美妙的感觉。真正用起来，会很有价值
书评 (查看全部)
对《30岁前的每一天》这本书的评价 2016-07-17
这本书的内容包括了时间管理、财务管理和记事本计划等等内容。给人的感觉是其实作者并没有很深厚的功底，没有多少深刻的个人观点，也鲜见新颖管用的方法，更多的是各种管理和励志书籍的老生常谈。比如，最后一部分笔... 查看全部>>
对《晨间日记的奇迹》这本书的评价 2016-02-05
薄薄的一本小书，每一页都认真看了，收获：1,晨间日记可能会对人的精神状态乃至人生产生积极的效能，值得尝试。而这一切的背后是努力了解自己，与自己对话，看了这本书后，我尝试动脑筋，用手机录音的方式写日记，... 查看全部>>
对《把时间当作朋友》这本书的评价 2015-06-14
如果说一本书里面有一句话触动了你，让你感觉有所收获，这本书就没有白读。那么，这本书就是很值得一读的书，因为不仅仅是哪一句话，而是全书都能引起一些思考。从书中开始举例子，学生为什么会问这个方法到底管不管... 查看全部>>
对《米娅，快跑》这本书的评价 2016-02-19
用了不到一天的时间快速看完这本书，看过有人对这本书的推荐，但我的印象中始终将它定位于职场快销书，而实际上我也是抱着这种心态来读的。但是，在读的过程中，让我思考了一些问题，关于追求与安逸，确定与改变，让... 查看全部>>
对《你的时间有限，不要为别人而活》这本书的评价 2016-07-17
在内容上，这本书可以算作记事本圆梦计划的延伸，因为里面包含了记事本的一些方法，还包括了一些其他方面作者的心得和方法，但是除了记事本之外的其他内容并没有太多的好的方法，所以，如果看过了《记事本圆梦计划》... 查看全部>>
对《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》这本书的评价 2014-12-09
只能说，每个人都会从书中看到各种不同，但是我希望看到的是罗杰斯的不同，而不是哪一个人写的鸡汤文。从题目到内容，几乎没有做更深入的拓展，可能是我太想看到方法论了，所以个人觉得这本书只适合在书店里翻翻就算... 查看全部>>
对《这辈子，只能这样吗？》这本书的评价 2014-12-11
这本书就是说人为什么会拖延会逃避做事情，是因为人的自我设限，因为想要逃避，怕付出努力还会失败。所以很多人宁可不干一件事情，或者故意装作不在乎的样子草草地做一件事情，是因为害怕被别人否定天赋，就是我们所... 查看全部>>
对《人脉是设计出来的》这本书的评价 2015-11-30
这本书的题目很容易让人产生一种期望：读了这本书，学会设计人脉，在人际关系的处理上有条不紊，游刃有余，这样的一种理想的人际关系状况会给自己的成长和提升有很大的帮助。如果是怀着这种目的，恐怕是会失望的。这... 查看全部>>
对《圈子圈套1》这本书的评价 2014-12-19
写职场的小说有很多，也有各种灰的黑的白的故事，但是真正看完了之后能让人感觉学到一点东西的还是不多，这本书就是其中的一本，而且第一本明显比后两本好看些。虽然讲的是职场故事，对管理、营销还是有些启发的。还... 查看全部>>
对《给你一个团队，你能怎么管？》这本书的评价 2014-12-19
同名的书一共两本，这是一，还有一本二，从内容上看来说，这两本说有一些重复的内容，也有一些进一步深入的内容。相比较而言，第二本要比第一本好看一些。这本书逻辑性和层次感都不强，实用性也稍差一些，我是读完2... 查看全部>>