Annie的评论
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评出发.才能到达-3000美金周游世界
保持对世界的好奇心，好像有个GAP YEAR 哇。TOO OLD TO SAY LOVE, TOO YOUNG TO SETTLE DOWN FOR EVERYTHING ,不死鸟是不停下来还是从来就没有活过。PASSION &梦想，那是让人找到快乐的东西，ROUTING 的废墟上需要有光。
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评将才
人无远虑，必有近忧。
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评摸着石头过河
所谓的休息就是身体休息，心灵成长。
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评赢在性格
强烈推荐HR看看，各个性格类型的倾向与偏好在招聘和内部沟通的时候应该蛮有用。
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评跟乐嘉学性格色彩
性格终归还是混杂体，不管是九型、MBTI，还是国内这个从国外转嫁过来的色彩理论，其实迁善才是重要的吧。
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评职场和恋爱中的九型人格
第三部分的人格互动很有用~
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评微反应
显得期望过高，讲的没有想象中的那么有条理。
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评和秋叶一起学PPT
好像说这是一本印刷大过内容的书，和之前的比起来觉得它就是网络资源集合加上赚钱的各种欲望，书店看就好了，真心不要买。
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评趋势的力量
比想象中的好，更适合刚毕业的人，感触最多的就是成功只有一个即是按照自己的方式度过此生。推荐资源：投资界、投资潮、投资中国。
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评你早该这么玩Excel-II
推荐，基本上一般职位上要用到的函数都讲到了。不过重要的还是数据分析的思维，这方面推荐1多一点。
书评 (查看全部)
对《神奇手账》这本书的评价 2016-09-24
想入手账的坑蛮久了，虽然发展到有一堆APP可以帮助，但是真正计划的少，补回顾的多，所以从这本书为起点来回归下曾经没有有计划的高中和大学的某年，有些时候，用最原始的方法记录下来然后一条条实现删除，生活需... 查看全部>>
对《跑步圣经》这本书的评价 2015-05-01
1.结构决定功能。2.上天给了我一个让我热爱的东西，那么我会把它贯穿于我的整个生命中，让他在我的生活中发光发热。3.这是体验做好任何一件事情逃不开的莫斯：认真，敬业，魔怔。4.去掌握自己的经历，而不要... 查看全部>>
对《商业模式新生代（个人篇）》这本书的评价 2012-09-23
1、个人的商业模式：即是吧自己视为只有一个人参与经营的企业，通过哪种方式来调动全度的才智天赋，以实现个人职业发展的完美结合。2、结构路径：画布、思考、修订、行动。相当于是一个PDCA的过程。3、关于商... 查看全部>>
对《专业主义》这本书的评价 2013-10-13
1、专家要控制自己的情感，并靠理性而行动，他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才，我们才吧... 查看全部>>
对《高效能人士的第八个习惯》这本书的评价 2013-08-22
1、没有什么像成功一样失败了，换句话说，当你面临一个挑战，而你的回应能挑战挑战，那才是成功。1、挑战分类：组织、人际、个人；3、工作的选择：反叛或离开、怀有恶意的付出、自愿的服从、快乐的合作、衷心的风... 查看全部>>
对《这辈子，只能这样吗？》这本书的评价 2012-12-04
1/highpotentialpersons:自我设限；2、改变做事的态度和方式；3、随和个性的组成：高稳定力、情绪平稳、积极乐观的心情；4、关键就在细节。害怕失败所以不去冒险；但是当你开始逃避，你就... 查看全部>>
对《你远比想象中强大》这本书的评价 2015-09-01
1.电影《史崔克先生>2.人们通常会低估自己在一年里能够做的事，但往往高估在10年李能够做到的事。3.你必须把80%的注意力放在成功上，但同时也要为失败做好准备。如果你事先做好了最坏的打算，就会把旅途... 查看全部>>
对《伟大是熬出来的》这本书的评价 2013-10-13
1、得给自己找个支撑，最现实的支撑是挣钱，最长远的支撑是理想；2、学历、能力、理想、人脉。铜牌、银牌、金牌、王牌；3、理想就是方向，价值观是判断方向是否正确。4、把别人的事当自己的事，把自己的事不当事... 查看全部>>
对《正能量》这本书的评价 2013-04-08
1.能力=心态*沟通*知识；2.固定心态VS成长心态；3.giveyourselfabreak，放自己一马，有时候是更好的人生态度；ITSALLABOUTBALANCE.4.你要对自己公司的产品有很好... 查看全部>>
对《将才-让主管成长走直线-II》这本书的评价 2013-06-16
这本书好的地方就是能够把常识性的东西体系化，有的时候跳出来看，或者会有别样的风景。IMPRESSION;1.如何使用：管理是新知，需建立新的知识架构；链接阅读而非记忆，撰写心得强迫整理；随时启动，由用... 查看全部>>