燕小六的评论
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评步步为营
不能要求这种小说有什么艺术高度，但至少给我提个醒以后进职场多多留神
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评领导梯队：全面打造领导力驱动型公司（原书第2版）
根据彼得原理，每个领导都要晋升到他所不能胜任的位置。到了新的阶层，工作理念、时间管理、领导技能都要发生本质改变。人们倾向于应用自己过去的成功经验，却发现不好使，这源自于我们天然的惰性。需要改变，建立企业的领导梯队。管理自我——管理他人——管理经理——管理职能——管理事业部——管理业务群——管理全集团。你到了哪一层，你真正的领导力又在哪一层呢？
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评人才管理大师
这本书层次高，不太适合我看。等3-5年以后或许比较适合。现在我更多的关注还是在方法工具层面。
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评平台转型
平台转型是平台战略的升级版。2012年是移动物联网的天下，2013年平台开始，整合资源，2014年是微商的时代，2015-2016年，资源整合者的增多让平台从蓝海变为红海，平台为王的时代似乎是过去了，好的产品和有壁垒的服务才是王道。下一个产业风口在哪里呢？
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评谁人不识宁高宁
前两天问他谁写的比较好，他说这本出版没和他说，名字也很恶心，而且作者他也不认识，但写得还像那么回事儿
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评大爆炸
这本书对某些原理的解释并不是非常清晰，但是从宇宙起源到地球未来的主线非常清晰，并介绍了超新星、宇宙暴胀、伽马射线暴等基本天体概念，能做到简明扼要