伊卡洛斯书评 >
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【笔记】电量十足的生活
28有用 0无用 2017-06-12
0p 3种生活：被禁锢的生活、安逸的生活、电量十足的生活。 5大基本欲：控制、求知、求同、关爱、社交。 5大高级欲：改变、挑战、创意表达、贡献、认知。6p 需求得到了满足还是不快乐的原因，不是精神领袖和心灵鸡汤告诉我们的那些“我们不努力，我们太狂妄”的虚伪说辞，而是我们进化了。需求满足后，我们不再关...
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【笔记】文章一气呵成，就是逻辑思考
47有用 1无用 2017-06-10
0p 进行逻辑思考，就是将自己的无意识思考方式意识化。最核心的方法就是通过语言这个工具去写作—文章一气呵成，就是逻辑思考。1p MECE只是分析架构，并不能让我们自动养成逻辑思考的能力。也无法提升解决问题的能力，更不要说对撰写报告或做简报文案提供任何实际帮助。4p 写作可以当成在组合信息零件，而信息...
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Notes
17有用 2无用 2017-06-10
你绝不会有第2次机会来给人留下第1印象 大部分的问题是没有人知道该如何讲一个故事，更糟糕的是，没有人知道自己并不懂得如何讲故事 一个清楚而紧凑的故事可以使演讲者头脑清醒、镇静自如地进行演讲 优秀的演讲者一开始就会抓住观众的心。引领他们悠游于不同情节，主题和想法之间，然后以行动的号角凝聚听众...
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【蜡翼·笔记】世上本无趣事，有心居之趣自生
8有用 0无用 2017-06-10
0p 人都是追求安定的动物，所以往往会对工作内容和方式的改变感到不适。但只要能积极主动地捕捉到这种变化带来的活力，就可以让工作变得有趣且有意义。 0p 不怕犯错，说出成果，没有牢骚，独立生活 3p 总而言之，不管是什么工作，只要冠上了“工作”的名号，全部都是需要劳神费心的苦差事。但是，这也取决于你的...
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notes
1有用 4无用 2017-06-09
解决力事实上就是人为了获得自身的发展而不断克服和自己有关的矛盾的能力。 事实上，一个人对解决力的认识程度如何，也可以表明这个人是否是一个积极向上的人。这是因为，对于那些时刻想进步的人来说，要进步就要涉足很多自己未知的领域，通过不断地解决遇到的困难来扩充自己的经验与知识，长此以往便会有所提高，与...
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【蜡翼·笔记】其实，事情根本就没有这么复杂，关键的只有一点：要多多考虑其他人的感受，你的事业就会成功
69有用 4无用 2017-06-09
PS：整理这本书的笔记费了不少功夫，这次我直接整合了里面的观点和细节，从大的哲学观方法观出发，最后到具体现实的一些问题的解决。 个人觉得这本书融合了中西方的思想，或者说思想本身就是客观的，中西方皆可使用。我们没有理由对一个喜欢吃麻辣烫的人提供肯德基，更不要说去做鸵鸟，去做唐吉可德。这不是我们应该做的...
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【蜡翼·笔记】不从公司辍学，力争顺利毕业
18有用 0无用 2017-06-09
0p 常识+价值观+准则： ①重视人脉投资； ②不断充实自己的内在与外在； ③保证每天定量完成任务； ④以宏观的眼光看问题。 2p 逢请必去，珍惜超越利害关系的人脉：你要相信直觉、兴趣、命运、人生、缘分等，把生命中的点点滴滴串联起来。对每一个人际关系心怀感恩，而且这种情感不但要存于内心，同时还要尽可...
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【笔记】以身作则不会天下太平
15有用 1无用 2017-06-09
0）重视细节，敏感数据，在意程序，敬畏制度，尊重所有人； 1）政务事务分开，前者专注与社会沟通，后者强调执行力； 2）建立民...
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【笔记】通过理解精华，可以提高实际中的洞察力
3有用 0无用 2017-06-09
4p 小说家用谎言道出真相，政治家用谎言掩盖真相。虽然都是靠说服力来吸引人们注意，但都比不上那些被证明事实上真正存在的案例。因为，案例是在用真实来讲述真实。 4p 案例，是某个特定的历史个体或集团中发生的事态。案例研究，则是围绕某个事态的具体状况(背景知识)，留意各种不同，联系前后关系(脉络和状况)...
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【蜡翼·笔记】带着使命感去服务他人
15有用 0无用 2017-06-09
0p 专家：分享自己的知识和经验，将其变为有益的建议，帮助他人获得成功。助人一臂之力，做好事。 26p 专家在自己的职业生涯中是有利可图的，因为其他人每时每刻都需要生活和事业上的帮助和建议。每一代人都需要为人父母的建议、需要置办房产、营销、维护各种关系（商业、爱情、财务、职业、技术、精神等）的建议。...
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【笔记】从红海走向蓝海
16有用 0无用 2017-06-09
5p 视觉适用于瞬间捕捉整体形象。不擅长记忆细节。而声音稍有不同，意思马上改变。而且，视觉是主动的；听觉是被动的；那些很难啃的文字，变成声音以后怎么样都可以听完。28p 不长时间连续输入学习，有效利用零散时间，随时学习（在洗澡的时候唱歌），用英语学习要学习的科目，保证7小时以上睡眠，用上课和考试强迫...
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notes
2有用 0无用 2017-06-09
对于在职者来说，如果没有具备可持续性的切实可行的学习计划，任何学习都能难以为继 如果没有清晰可见且可量化的目标，学习必然会半途而废。那种依靠个人意志能够实现一切的说法，显然是过于乐观的 人类的思维实际上是有一定局限的。比如，我虽然可以将自己思考的东西写成书，但仍有一些用文字无法表达的部分，而...
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【笔记】一个主动反思的机会
24有用 0无用 2017-06-09
0p 暂停、倾听，并且基于所知而行动。1p 充分利用仅有的时间，圆满处理手上每一件事情，同时在一天结束后仍然觉得自己很棒。3p 专家级的效能与个人价值的实现 = 暂停（镇定、内心定位） + 好奇心（不要怒气攻心，情绪定位） + 虚心（跳出自以为知道的领域，进一步作出更周全的反应）5p 情绪来的有多快...
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【笔记】全部任务视觉化，工作生活两不误
4有用 0无用 2017-06-09
1p 绝大多数工作，都是为了解决“某种问题”；换言之，“某种问题”是工作的起点，“解决问题”是工作的终点。1p 大前研一：解决问题的基本在于保持疑问。怀疑这个结论是不是最佳的结论。这样一来就能够找到问题的线索。5p “从零开始”的思考方法，要考虑什么才是真正的问题，这项事业今后还有没有继续的必要？要...
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【蜡翼·镜花】以败为师，贵在真诚
0有用 0无用 2017-06-09
冲突与冲突 达成一致是困难的，特别是与达成共识相比。 这就是冲突与对话的区别，对话和冲突都是关键举动。《关键对话》是面对社交中存在的意见不同的问题，通过消除差异，从而产生和谐稳定的人际关系。而《关键冲突》是面对组织中存在的承诺无法实现的问题，通过明确责任，从而达成期望的...
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【笔记】彼此期待，提高相互满意度
1有用 0无用 2017-06-09
0p 以提高双方满意度为目标而交流，以让对方采取己方所期待的行为。 9p 即使从实用角度来说，谈判也应该以提高双方满意度为目标。因此在谈判中必须要表现出心怀诚意的姿态。 14p 良性谈判3条件: ①双方都能感受到，对方尊重己方各方面的利益； ②双方都能感受到，对方的做法很公平； ③双方都能确信，对方...
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【书评】不管是谁，都要支持
6有用 1无用 2017-06-09
没有完美的上司。 说得难听点，你一生中会遇到的“上司们”，大多都是平庸之才。一方面，他们也是普通人，在个性与品格上总会存在瑕疵；另一方面，处于管理者的岗位，也需要承受很大的压力，这将...
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【笔记】想尽办法促使对方早做决定
20有用 0无用 2017-06-09
2p外表占胜算的五成，第一印象最重要。4p高效企划书3要素：1）简洁（提携纲领，突出重点）；2）图像（一目了然，传达信息）；3）颜色（有效搭配，突出个性）。7p优秀的企划书，不用任何补充说明就能说服他人。14p制作企划书前要明确的3个事项：目的、距离项目截止日期的时间及对方决策者的特点。20p一般陈...
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【笔记】亦步亦趋，探求真实、建立互信
20有用 1无用 2017-06-09
7p 商业的本质是一项团队运动，目的就是要去赢。不是依靠一己之力，而是依靠群策群力，所以作为领导者，必须尽最大努力去征求他人的建议和想法，获取他人的帮助。 8p 让使命、行动与结果协同起来。 15p 圣战：开放的思维，整合数据的激情，业绩增长的强烈渴望。 20p 一次人事变动或大额奖金，比100次讲...
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notes
11有用 3无用 2017-06-09
越是词汇丰富的人，越擅长通过简单易懂的表达方式向对方传达自己的感受。同样，越是组织能力强的人，越能够在短时间内做出恰当的判断。这是因为，事物的结构为我们的思考提供了捷径。 一定要尊重他人的想法，只要对自己有用，哪怕是一点点，也要赞同他人，并且将这个只是融会贯通，这种相互作用是最不容忽视的。 ...
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