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书评 (查看全部)

• 回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴

  对《慢慢来，一切都来得及》这本书的评价 2015-01-23

  Meiya在这本书中，讲了生活、工作中自己的体会和感悟，笔调平实朴素，娓娓道来，似一抹冬日暖阳，带给人满满的正能量。Meiya只是一个普通的女孩儿，出生在农村，小时候吃了很多的苦，后来一路从大专自考本... 查看全部>>

• 一食一味我爱你

  对《食光深处的温暖》这本书的评价 2016-04-19

  每个人心中都有一种历久弥新的味道/是食物/也是念想/可以满足味蕾/也能慰藉灵魂。凉酱在书的封面如是写道。美味的食物，于我们而言，并不仅仅是一餐一食，仅仅为了果脯。它能承载的东西太多太多，饱含记忆与情感... 查看全部>>

• 如何做刚刚好的幸福女人

  对《做一个刚刚好的女子：不攀附，不将就》这本书的评价 2016-04-13

  晚晴，有个温柔的笔名，写起文章来却是一针见血，直指要害。不得不承认，现在社会对女人的要求越来越高。前不久就看大家都在讨论说，如果一个男人结婚后，主动将挣来的钱上交，并且生活中不出轨不乱折腾，就已经被很... 查看全部>>

• 手把手教你如何带人

  对《带人的技术》这本书的评价 2015-01-09

  在职场工作几年，就慢慢要开始带人、带团队。我们每个人都曾经被别人带过，也有一天需要去带新人。这本书，为刚刚升职为主管的职场人士，指明了出路，告诉你，怎样才能带出优秀的下属，怎样才能一步步打造自己的得力... 查看全部>>

• 无限风光在险峰--一个人事总监的职场智慧

  对《人事总监》这本书的评价 2014-10-19

  在一个朋友的读书目录里，看到了这本书，然后自己买来读。作为人力资源从业者，人事总监虽不一定是终极目标，但是能做到这个位置，至少也算得上职业生涯具有里程碑意义的事情了。然而，做到这个职位不易，做好这个职... 查看全部>>

• HP的管理之道

  对《笑着离开惠普》这本书的评价 2014-12-27

  作者写作与叙事功底一般，通篇很多都是对惠普的赞美，不过惠普公司以人为本的文化，确实还是有一定借鉴意义的。大公司的管理，经历了时间的积累和改进，有些地方还是值得我们学习的。1慎重选人，成立专门的面试小组... 查看全部>>

• 如何准确面试，甄选出适合的人才

  对《聘之有道面试读心术》这本书的评价 2016-03-30

  对企业来讲，如何吸引、找到优秀的候选人，是个难题。但有了一定量的候选人，怎样通过面试，来甄选出真正适合自己公司的人才，也是一个非常重要的课题。对企业而言，而本书，则给我们提供了一种系统的选人思维方式和... 查看全部>>

• 是非成败转头空，浪花淘尽英雄

  对《纵横》这本书的评价 2014-06-25

  买到这本书，完全是一个巧合。本来是要买朋友推荐的另外一本书，自己阴差阳错下错了单，居然买到了这本书，冥冥之中自有缘分。整本书300多页，略显厚重，但是作者很用心，将层次划分的很有调理，每一篇每一章都有... 查看全部>>

• 都是“色”惹的祸

  对《色界》这本书的评价 2014-09-06

  乐嘉老师独创的性格色彩分析理论，被广泛应用到很多领域。虽是一家之言，却也有他的道理。世界之大，人的性格复杂又多样，怎样同不同性格的人相处，怎样更好地与不同性格的人打交道，确实是一个值得研究的课题。虽然... 查看全部>>