墩墩的生长日记书评 >
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回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴
0有用 0无用 2017-06-16
Meiya在这本书中，讲了生活、工作中自己的体会和感悟，笔调平实朴素，娓娓道来，似一抹冬日暖阳，带给人满满的正能量。Meiya只是一个普通的女孩儿，出生在农村，小时候吃了很多的苦，后来一路从大专自考本科，从农村来到小城镇，又到大城市打拼。写文章，出书，做咨询，这个个女孩子身上，总是有着这么多的能量。...
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一食一味我爱你
0有用 0无用 2017-06-15
每个人心中都有一种历久弥新的味道/是食物/也是念想/可以满足味蕾/也能慰藉灵魂。凉酱在书的封面如是写道。美味的食物，于我们而言，并不仅仅是一餐一食，仅仅为了果脯。它能承载的东西太多太多，饱含记忆与情感。它是在外的游子怀念的家乡味道；它是内心深处某个人的独属记忆；它是梦想被打击时重拾勇气的力量所在；它...
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如何做刚刚好的幸福女人
0有用 0无用 2017-06-14
晚晴，有个温柔的笔名，写起文章来却是一针见血，直指要害。不得不承认，现在社会对女人的要求越来越高。前不久就看大家都在讨论说，如果一个男人结婚后，主动将挣来的钱上交，并且生活中不出轨不乱折腾，就已经被很多认为是靠谱的男人了。而女人呢？无数声音告诉女人，要贤惠，要大气，要隐忍，要独立，要......简直...
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手把手教你如何带人
15有用 0无用 2017-06-13
在职场工作几年，就慢慢要开始带人、带团队。我们每个人都曾经被别人带过，也有一天需要去带新人。这本书，为刚刚升职为主管的职场人士，指明了出路，告诉你，怎样才能带出优秀的下属，怎样才能一步步打造自己的得力干将。如果你对如何带人毫无头绪，一筹莫展，那么真的该好好研读这本书，没有枯燥的理论，实用又接地气。本...
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无限风光在险峰--一个人事总监的职场智慧
0有用 0无用 2017-06-09
在一个朋友的读书目录里，看到了这本书，然后自己买来读。作为人力资源从业者，人事总监虽不一定是终极目标，但是能做到这个位置，至少也算得上职业生涯具有里程碑意义的事情了。然而，做到这个职位不易，做好这个职位则更加不易。小说中的罗伯特，是一家500强企业的人事总监，负责斯泰尔斯在中国区的HR事物。一切事情...
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HP的管理之道
0有用 0无用 2017-06-09
作者写作与叙事功底一般，通篇很多都是对惠普的赞美，不过惠普公司以人为本的文化，确实还是有一定借鉴意义的。大公司的管理，经历了时间的积累和改进，有些地方还是值得我们学习的。1 慎重选人，成立专门的面试小组，并且HR没有录用决策权，不能干政2 注重员工培训，高层也要参加，并且培训是持续的、渐进性的、级别...
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如何准确面试，甄选出适合的人才
0有用 0无用 2017-06-09
对企业来讲，如何吸引、找到优秀的候选人，是个难题。但有了一定量的候选人，怎样通过面试，来甄选出真正适合自己公司的人才，也是一个非常重要的课题。对企业而言，而本书，则给我们提供了一种系统的选人思维方式和一些独特的视角，具有很强的实际应用价值。而另一方面，对于求职者，阅读这本书可以了解面试官看人的基本思...
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是非成败转头空，浪花淘尽英雄
4有用 0无用 2017-06-09
买到这本书，完全是一个巧合。本来是要买朋友推荐的另外一本书，自己阴差阳错下错了单，居然买到了这本书，冥冥之中自有缘分。整本书300多页，略显厚重，但是作者很用心，将层次划分的很有调理，每一篇每一章都有一个类似总结性的题语。我感觉是作者多年销售经验，练就的职业习惯和思维模式。整本书读起来如行云流水，一...
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都是“色”惹的祸
0有用 0无用 2017-06-06
乐嘉老师独创的性格色彩分析理论，被广泛应用到很多领域。虽是一家之言，却也有他的道理。世界之大，人的性格复杂又多样，怎样同不同性格的人相处，怎样更好地与不同性格的人打交道，确实是一个值得研究的课题。虽然我们很多人，不是很熟悉心理学，这方面的知识也比较匮乏，但是这本书读起来，却浅显易懂，好理解。全书从不...
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