柠夏佑木的评论
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评南法航线
很平静的叙诉，书籍的设计不错
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评化妆品好坏知多少
不是特别好 可能是看的电子版的缘故 排版很不好
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评考拉小巫的留学成长日记
1 日程本的使用 计划到推 2 各个阶段孩子的培养
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评小强升职记
可操作性强
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评世界500强人力资源总监管理笔记
结论牵强，实例偏多且单一 ，但有些东西仍然值得借鉴。 1 主动联系吸引 猎头，注意关键词的把握 2 找工作时，明确个人的核心竞争力，想好怎么去推销包装自己，明确自己所能够给予的 3 背景调查 可以将候选人建立上提供的名单深究找到第四位联系人，用360度考核的方式进行量化考评 4 HR要提高个人的能力和领悟力，看清迷雾背后的真实
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评搞懂金融的第一本书
入门不错，学到了很多概念。弄明白了一些不知道的东西。以前看东西的时候总是习惯从本专业去看，以为看到了别人没看到的东西，也以为自己看到了某一个全局，突然发现换一种思考方式会看到不同的东西，知道的越多，看到的也越多。 负利率：存款的利率值是不是能够抵消通货膨胀率所带来的影响？ 大量发行货币会有什么影响？ 货币体系的由来以及建立 银行的赢利点？ 房价会降吗？ 需要的货币还是货币所能带来的优化的服务或者超值的产品？
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评金字塔原理
★任需重读
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评番茄工作法图解
适用中
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评聪明人用方格笔记本
该书主要是提供了另外一种记笔记的方式。在记笔记的时候要注意留白，不要把所有的空间都填满，对于有用的东西挑重点记并且在之后要写上自己的思考以及总结，明白是什么，为什么，怎么做让自己的笔记呈现一定的逻辑以及条理性。因此记笔记时将笔记本划分为四个区域，顶行主要用作写标题也即该页的主题或者论点和结论。底下的空白区一部分用作写板书（事实），中间用作写发现点或者说是便于理解的引申点（解释区域），最右边用作写结论（做法区域）
书评 (查看全部)
对《人力资源开发阅读地图》这本书的评价 2015-03-30
周六上培训课的时候老师推荐的一本书，趁这两天有时间大致的浏览了两边，并做了导图，方便日常回忆、翻阅、复习。无论是初出茅如的小小HR还是久经沙场的经理们应该都能在这本书之中，汲取自己想要的营养。对于想要... 查看全部>>
对《引爆点》这本书的评价 2014-02-27
姑且将这本书归到议论型的文章里，作者试图解释流行产生这样一个问题，在开篇作者就粗略的给出三个答案，既爆点涉及的三个法则：1）个别人物发展Thelawofthefew；2）附着力法则Thestickne... 查看全部>>
对《Big Data》这本书的评价 2014-03-04
为何要给四颗心？作者通过很多的例子还有自己浅显的语言让自己认识到了数据的价值和重要性，要全体不要抽样，要效率不要绝对精确，要相关不要因果。这是自己以前从未注意到或者关注过的问题。将世界看作信息，看作可... 查看全部>>