《联盟》热门书评
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《联盟》告诉你：什么是互联网时代的新雇佣关系？
38有用 4无用 师北宸 2015-05-17
被彭博商业周刊称为「硅谷人脉王」的LinkedIn创始人里德·霍夫曼最新出版的书谈论的主题就是「人脉」，里德除了与埃隆·马斯克和彼得·泰尔共同创建Paypal以及同样是硅谷最为有眼光的投资人以外，他其实是是最早的社交网站Socialnet的创建者。Socialnet的创立时间是1997年，比Link...
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郁亮为何欢送毛大庆？∕《联盟》告诉你答案
23有用 1无用 启瓶器 2015-03-16
在毛大庆离职的风口浪尖，有很多人开始质疑万科的新举措：事业合伙人制。一个力图稳定公司管理层的举措，造成了半年之内，肖莉、毛大庆两位高管的离职。万科到底打的什么牌？《联盟：互联网时代的人才变革》告诉你答案。我们迎来了新时代在收到毛大庆离职的消息后，郁亮第一时间赶回北京，召开新闻发布会，媒体与大众看到的...
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现阶段不得不想的人力资源关系
20有用 0无用 春城邂逅 2016-10-23
一份工作对很多人来说就是“衣食父母”，一边是对自己工作的抱怨，一边是没有勇气辞职。老板都是吸血鬼，员工都是被剥削者，用人单位和员工之间到底应该是一种什么样的关系呢？《联盟》给我勾画了一个很好的蓝图。 “联盟”一词很好的阐述了这种关系。人和人，人和公司之间都是互利合作的是“共同成长的”。这本书在一定...
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一本颠覆传统人才管理思维的启蒙作品
12有用 2无用 风霖雨石 2015-03-12
互联网时代，我们对人的管理如何改变，这个问题已经越来越严重。哪怕是在距离硅谷如此遥远的中国，互联网公司对人才的疯狂“掠夺”已经让传统企业不堪重负，如何更好的招聘、管理和保留优秀人才，已经是目前中国企业一个很重要的命题。（当然对于赚到钱就完事，从不考虑什么创新的某些所谓民企来说，可能这不是个问题，只要...
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一点收获也可算作大如天—Leo鉴书197
11有用 0无用 leo张大志 2015-12-07
看本书我只有一个收获，但是这就足够了，解决了职场上我多年思考有了答案，但总感觉不是很踏实的问题——在只为自己考虑的情况下，员工能不能好好打工？本书提供的答案是：可以。这让我内心之中的答案在现实中找到契合点，很满足、很高兴。对于一本书给予我的帮助而言足够了，书中作者给领英打的广告可以忽略不计。首先，时...
