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现阶段不得不想的人力资源关系

春城邂逅 对 联盟 的书评 发表时间：2016-10-23 17:10:13

一份工作对很多人来说就是“衣食父母”，一边是对自己工作的抱怨，一边是没有勇气辞职。老板都是吸血鬼，员工都是被剥削者，用人单位和员工之间到底应该是一种什么样的关系呢？《联盟》给我勾画了一个很好的蓝图。 “联盟”一词很好的阐述了这种关系。人和人，人和公司之间都是互利合作的是“共同成长的”。这本书在一定程度上让我认识很重新思考我们现在的雇佣关系。下面按照一个人找工作到辞职的顺序来说说我认识的“工作模式”，及其书本给我呈现的不一样。

现阶段不得不想的人力资源关系1

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对“现阶段不得不想的人力资源关系”的回应

春城邂逅
春城邂逅 2016-10-24 14:05:24
文艺青年碎碎念 :这是老板要看的书了。

管理者 人力资源从业者 创业者 都需要看

回应他
春城邂逅
春城邂逅 2016-10-24 14:04:39
顾海 :企业的部门领导以及劳动局的相关指导人员也要看~

是的，我们都可以看

回应他
顾海
顾海 2016-10-24 10:15:19
文艺青年碎碎念 :这是老板要看的书了。

企业的部门领导以及劳动局的相关指导人员也要看~

回应他
文艺青年碎碎念
文艺青年碎碎念 2016-10-24 10:07:21

这是老板要看的书了。

回应他
春城邂逅
春城邂逅 2016-10-24 09:32:54
顾海 :人脉关系带来的利益远大于公司数据的有限泄露~

是的 这是一个很有意思的话题

回应他
顾海
顾海 2016-10-24 09:26:53

人脉关系带来的利益远大于公司数据的有限泄露~

回应他

《联盟》热门书评

联盟

书名： 联盟
作者：
出版社： 中信出版社
原作名： The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
副标题： 互联网时代的人才变革
译者： 路蒙佳  |  本·卡斯诺查  |  克里斯·叶
出版年： 2015-2-5
页数： 212
定价： 39.00元
装帧： 精装
丛书： 奇点系列
ISBN： 9787508649351