写在前面的「Fei」话：
- 我在微信读书里面看的这本书，排版差还缺图，所以建议去买实体书或看其他平台的。
- 书里太多好建议，但你没团队，还是然……并……卵……开个玩笑。不想当XX的OO，不是好XX。
《不懂带人，你就自己干到死》热门书评
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两个曾温暖我冷酷职场的领导
165有用 7无用 特立独行的猫 2013-09-15
今天下午在真人图书馆的分享会上，谈到了自己曾经的领导，我突然想起有这么两个人。第一个领导，是我曾经当实习生时候的领导，此人蛮横霸道，一副爱谁谁的屌样儿，我跟着他学了不少贱兮兮的强词夺理与无理取闹，可有一件事我一直记到今天。那是我进那家新公司的第三天，他休假了，我被委派发一个电子月刊到几百个媒体邮箱里...
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带人的学问
28有用 1无用 柳二白 2013-08-21
那年冬天，我由一名单打独斗的专业人员被委派到一个团队，成为团队负责人。那年是近年来最冷的一个冬天，每天都在下雪，一回忆起那个冬天几乎就是一个白色冷酷的世界。那白色也如我的心情，冷至极点。当真正为成为一个团队负责人我才知道，一件你认为表述明白的工作任务，十个人竟会有五种理解，有的人一点即通，有的人任你...
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学会放手，才能飞的更高
19有用 2无用 默默de长大 2013-08-29
我入职场的时间不是很长，不是什么管理人员，也没有到需要在到带人的级别，不过每年总会有那么几个月，公司会招一些实习生，帮助减轻一些工作，以及更好的完成一些工作。遇到合适的，也可留下来好好培养。这些实习生通常都会由我们这些勉强算是老人的人们带一带。我带过的实习生也不少了，在带实习生的过程中，总会有那么些...
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国外的人，可以将4句话演绎成一本书，佩服！
7有用 1无用 笨笨猪家族2009 2013-09-26
啊，这也是一中能力，话说！实在后悔买了这本书。四处搜罗电子书不得后，就买了。其实是种得不到的一定是好的心理作祟。一个小时读了2章，啊，实在是和我的思路对不上。本书宣扬的是聚焦答案，可以总结为，你要培养你的下属，遇到问题的时候，首先汇报问题，并提出解决方案，需要领导给予啥样的支援，而不是讨论问题及原因...
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会带人，你的工作才轻松
6有用 2无用 小五 2013-07-25
管理有许多经典的定义，其中的一个定义是：管理是指规划、组织、领导和控制一个组织成员的工作，同时利用其他的组织资源，以期达成组织的目标。这个宽泛的定义囊括了所有管理可能涉及的技术层面的东西。管理的内容，按照英文字母顺序排列，包括：审计、预算、控制、决策、环境分析、财务、群体行为、人际关系、IT...
