我入职场的时间不是很长,不是什么管理人员,也没有到需要在到带人的级别,不过每年总会有那么几个月,公司会招一些实习生,帮助减轻一些工作,以及更好的完成一些工作。遇到合适的,也可留下来好好培养。这些实习生通常都会由我们这些勉强算是老人的人们带一带。
我带过的实习生也不少了,在带实习生的过程中,总会有那么些时间忍不住觉得,很多事情还不如我自己来的比较实在。布置的任务,不是没有按照我说的去完成,就是干脆没有完成,或者衍生出其他的一系列的事情出来了。最后总是让我很是郁闷,又不知道如何去协调以及改变,久而久之,我都有点害怕带实习生了。而领导有意的几次提拔,也因为我没有办法带一个新人来接替自己的位置而错失良机。
如果能早点看到这本书,我想,我应该不会在带实习生的时候这么的疲惫。并且从职业发展的角度来说,提前为自己积累多一点带人的经验,不至于在机会来临之际变得手忙脚乱的,也是大家都需要具备的能力。希望今后还有机会让带一个新人,能把书中的理论用于实践,为自己的职业发展道路,打下结实的基础。
其实这本书的题目,就是一个很实在的道理。
在看这本书的时候,我想到一个小故事:
有一只老虎想学习捉猎物的本领,于是拜猫做老师,向猫学习。日复一日,老虎把猫的本领都学会了。打算向猫告别的时候本性大发准备把猫作为猎物吃了。这时候猫爬到树上说道:为了防止你将来会叛变,我还留了一手,爬树,没有交与你。
(故事的具体情节我不大记得了,依稀记得大致是这样的。)
说这个故事,是我觉得,这个故事教会我们一个道理,本领要自己掌握,不能轻易的全部传授他人。因为,当你所有的本领都交予他人的时候,你也就死到临头了。于是很多人,都喜欢紧紧地握着一些所谓的技能,生怕他人学去了,自己失去了绝对优势。这种心理,用到职场上,却往往是一个发展的阻碍。
我觉得我就是很好的一个例子,不会带人,往往只能把自己累的半死,且吃力不讨好。不但不能完成业绩,还使得人际关系紧张。只有在你能将你的技能,交予他人,让大家根据自己的优势从而形成更大的团体优势。团队的力量,远远大于个人力量。
这本书,适合我这种入职场不久的人看,目的是在将来为自己的职场发展轨迹做好准备。也适合已经在职场混乱几年的人看,学习如何管理好自己的团队,让你的团队在一个积极地环境下,发挥各自的优势,凝聚各自的力量,朝着一个共同的目标发展。
书中有很多案例,有一些也许是你现在正在面对的问题,有一些也许是你遇见过没有解决的问题,你都可以在这里找到合适的解决方法。
书中也有很多小的技巧,教你如何改善一个团队的氛围,如何跟好的和员工们沟通,如何与你的同事们相处以及沟通。
相信每一个看过的人,或多或少都会有一些收益。
学会放手,才能飞的更高
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出版社: 印刷工业出版社
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译者: 若水
出版年: 2013-8
定价: 36.00
装帧: 平装
ISBN: 9787514206630