短评
躺在书架一年多了,终于利用卧床在家养病的的机会看完了,一天就够了。
讲的主要是面试中各类智力题,按照大众猎奇的畅销书写法完成,几乎没有算法相关的问题。
虽然主题是揭秘谷歌面试,但其实和真实的面试应该还是有很大差距的,毕竟畅销书。
给三颗心吧,题目密度不大,答案倒是挺详细,不太需要借助搜索引擎就能搞清所有题目。
缺点也很明显,完全不是针对面试的书籍嘛,你带着这本书去面谷歌,十有八九会死得很惨,而且题目太旧了,大部分题目我都见过额。。。
读书笔记
# 洞悉面试官遴选人才的思路 P90
- 尽管向面试官提出质疑
- 首先根据自己的理解,对问题做出界定,简历框架
- 如果你不明白,向面试官求助,澄清问题
- 如果你需要假设,不妨先问问这是不是一个正确的假设
- 描述你想要怎么处理问题的每一个环节
- 随时告知面试官你的想法,他们更愿意了解你的思路,还可以给你提示
- 仔细听,面试官的各种暗示
# 挽救一场大难临头的面试 P142
- 避免冷场:
- 复述问题,用自己的语言
- 消除歧义,要求进一步描述问题,了解面试官的期待,获得更多信息
- 说明为什么一目了然的答案行不通
- 类推和比喻
- 头脑风暴
- 评判
# 结束语
- 社会思潮,使得雇主放弃固定的技能、固定的资历,转而支持心理适宜性的诱人概念。
- 在面试思维游戏里去的成功的人,知道如何摸着石头大步试错前进,他们放松心情,想方设法地享受新思维的探索过程。
- 成功不在于变得多么聪明,而在于少受束缚。
畅销书而已,凑凑热闹的智力题~
《谁是谷歌想要的人才》热门书评
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从谷歌面试题里学习思维
140有用 2无用 秋叶 2013-03-04
我最近正在读一本书《谁是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣,对启迪思维很有帮助。比如谷歌会问你:如果把你缩小到一枚硬币大小,质量减少,密度不变,60秒后搅拌机开始搅拌,你该怎样做才能活下去?好了,有点摸不清头脑吧?其实谷歌不在意你提供了一个怎样的答案,...
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像谷歌一样思考
21有用 3无用 孙熙霁 2013-02-19
2010年初,一件热点事件占据了许多媒体的重要版面,中国和美国无一例外。那就是,北京时间3月23日凌晨3时零3分,谷歌公司高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德公开发表声明,宣布其搜索业务退出中国内地,并将搜索服务由中国内地转至香港。 姑且不去探究这件事情的始末,但是可以肯定的是,谷歌火了。火到...
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你可以不进谷歌,但必须成为人才
16有用 0无用 萧秋水 2013-03-17
我承认这本书给了我很大的压力,以至于,我不得不熬夜来读它——这同时也是因为,我的时间的确紧张。我选择推荐,与我的压力无关。在读了这本书之后,我认为它值得推荐。我不需要求职,也无意于进谷歌,这本书之所以激发我的兴趣,在于思维。我想对很多人来说其实都是。突破固有思维、寻找创意解决方案、锻炼图形思维。那些...
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当谢尔顿去微软面试
13有用 0无用 白小茉 2013-02-14
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你足够聪明在Google工作吗?
8有用 0无用 星腾 2013-03-14
你足够聪明在Google工作吗? ·多少只高尔夫球才能填满一辆校车?·全世界共有多少名钢琴调音师?·将一根木条折成3段之后,可以形成一个三角形的概率有多大?·假设你在衣橱里挂满衬衫,很难从中挑出某一件来。请问你打算怎样·整理一下,使得它们容易挑选?·周五下午2:30,旧金山有多少人在使用F...
书名: 谁是谷歌想要的人才
作者: [美] 威廉·庞德斯通
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Are You Smart Enough to Work at Google?
副标题: 破解世界最顶尖公司的面试密码
译者: 闾佳
出版年: 2013-2-23
页数: 256
定价: 49.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787213053740