我承认这本书给了我很大的压力,以至于,我不得不熬夜来读它——这同时也是因为,我的时间的确紧张。
我选择推荐,与我的压力无关。在读了这本书之后,我认为它值得推荐。
我不需要求职,也无意于进谷歌,这本书之所以激发我的兴趣,在于思维。
我想对很多人来说其实都是。突破固有思维、寻找创意解决方案、锻炼图形思维。
那些看上去匪夷所思的问题,都未必有标准答案,关键在于思考的过程,如果是从研究的角度,应该对每一道题都认真看、思考、然后对照一下书后面给的参考答案,验证一下,可惜我既缺少这样的时间,也暂时没有这样的需要,所以没有这样进行,以后有时间和必要的时候,应该可以这样做。
目前书中我最感兴趣的一节,是关于搜索测试的部分。因为正与将要进行的事务有关。我读书的目的性比较强,有些内容关联较弱的,一般只是瞄一眼,做为知识储备。
我也曾经进行过招聘工作,不是每家公司都象谷歌这样严格和有创意,但是我也认同这种招聘方式,想象力比知识更重要,不管对于谷歌还是其他企业——当然,公务员例外。即使不是想进谷歌,也需要把自己培养成人才,而人才的标准之一,就在于思维。未来的世界,是创意思维的世界,如果仍然固守传统思维,那么不只是进不了谷歌的问题,可怕性在于会被未来的世界淘汰。
关于问题的思考和解决,这本书也给出了不错的参考,而这是个人知识管理的范畴。
你可以不进谷歌,但必须成为人才
对“你可以不进谷歌,但必须成为人才”的回应
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8有用 0无用 星腾 2013-03-14
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书名: 谁是谷歌想要的人才
作者: [美] 威廉·庞德斯通
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Are You Smart Enough to Work at Google?
副标题: 破解世界最顶尖公司的面试密码
译者: 闾佳
出版年: 2013-2-23
页数: 256
定价: 49.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787213053740