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本书的主要意义就是习题集。
收集并且整理了各大公司的非专业题目,然后给出长篇的分析。
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因为英文能力有限,确实读了好长时间(学艺不精。。脸掉一地。。)
然后,终于貌似找到了心中很多问题的答案。
实打实的说,一个大的IT公司需要很多技术人才和创新人才,可是这些人才在初期是很难分辨的,一方面公司需求量大,另一方面应聘者都很用力表现自己有的没的的美好光华一面,这样的应届毕业生计划就像淘金,100个里有一两个这样价值的人才对公司将来的利益都是非常之大的,同时也为市场培训了一批人,表现好的自然各种方法留下啦╮( ̄▽ ̄")╭ 。
从求职者的角度来看,这些公司的一些面试问题实在让人迷糊,什么智力题啊,发散思维题啊,逻辑题啊,前言不搭后语的题啊,总之问题的答案不是唯一的,你自然不自然的表现就像在做一个模拟实验的小老鼠,你在作答,面试官在观察你,然后得出适合或者不适合的结论,当然这个结论对不对没有人知道,可是,总得有这样一场浩劫一样的面试,才能挡住海浪一样的求职者,和给HR部分一些事情做,并以此树立起自己的品牌和价值,总之就是很匪夷所思,答不上来很囧也没有关系,完全不必用这个来定位自己的优劣,成功加入google的人平均也是面试个四五次才找到满意工作的呢~
总之呢,跟之前看的一本求职书的中心思想是一致的,就是面试一个公司,查一查人家的资料,觉着自己适合穿成啥样子去面试,然后语言要好,总之硬件够了,其他全靠发挥,一家不行换一家。面试者和面试官也需要合眼缘,只要不是太讨厌,基础打好,好工作指日可待啦╮( ̄▽ ̄")╭ 。
想进google当engineer的童鞋加油!(o^^)oo(^^o) ~
关于Google,IBM,Microsoft, Apple...为什么要有招收应届毕业生计划
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书名: 谁是谷歌想要的人才
作者: [美] 威廉·庞德斯通
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Are You Smart Enough to Work at Google?
副标题: 破解世界最顶尖公司的面试密码
译者: 闾佳
出版年: 2013-2-23
页数: 256
定价: 49.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787213053740