普通职场人的生活就是由这些琐事构成的,毫无新鲜之处。
唯一让人安慰的是,无论如何我们还是可以选择多赢,每件事情都有它的最佳解决方案。
对于有些事情,“吃亏是福”没错;而另一些事情千万不能亏着自己,也别亏着别人。怎么样达到双赢,甚至多赢,考验的是职场人的知识、技能、同理心和同情心。
这本书很快就翻完了,一个多月过去了,唯一留下深刻印象的大概只是那篇《我该如何赔偿这个非因工意外死亡的员工?》,这个故事是典型的双赢结局,既合法,又合理,而且很有人文关怀,让人从最初看到事情发生时的无奈与心痛,到后来时心情豁然开朗。那位名叫俞天成的董事长,最终采取了最佳解决方案。相比之下,其他人对此事的点评、出主意,有的明显缺乏同情心,有的明显缺乏对社会和人的洞察力,只有当事人俞董事长,经过思考之后给出了最佳方案。
我知道自己有很多事情可以不在意,但有的事情我不得不在意,后者应该有一个最佳解决方案。
多赢是怎样达成的
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