本书名为《驭上之道》,驾驭领导的方法,真有吸引力。怎么能没有吸引力呢?如果真能把领导驾驭了,那岂不快哉?本书讲述的是与不同类型的上司相处之道。
本书是作者多年工作经验的总结,是一本来自经验,受过实践检验的书。作者把自己多年的与不同上司相处之道娓娓道来,让人颇为受益。书中重点列举了六种类型的上司:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型。同时也涉及到了其它类型的一些上司。
在职场中打拼的人拿到这本书后,读读一定受益匪浅。我也在针对自己的上司进行对照,还好,我们的“头”看起来好相处多了。也许学校跟企业、职场中有所区别吧。不过对那些种类的上司,我们身边能找到一些影子的,有时候甚至能从自身中找到相似的影子,同为人类的我们看来相似之处是很多的,所以不用轻易评价别人的德行,因为我们自己不见得比他高明。
现实生活中,像这类书,可以读读借鉴,但绝对不是万能的钥匙。因为人作为一个鲜活的个体,是千差万别的,每个人有每个人的特点,具体相处的过程中,需要的是真诚。也许有些人直接的确水火不容,那么走人也在情理之中。我们都知道相处过程融洽,那么工作起来肯定是心情舒畅的,如果处处别扭,那么工作也就变得无聊透顶了。类似于这样的书,对我来说,我不是很喜欢,因为我的工作环境,我身边的人与职场中的工作性质不能说是截然不同,也是区别千里。但看看,读读,对与人相处还是有帮助的。
书里面举出的人物性格鲜明,的确能给我们以警醒,对待不同的人的确需要用不同的策略来应对。灵活是与人相处中的一个侧面,其实不论是与上司相处,还是与同事相处,都需要用心去做,真诚可以打动人心,别忘记这个。
与上司相处和与人相处
《驭上之道》热门书评
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【书评】不管是谁,都要支持
6有用 1无用 伊卡洛斯 2013-05-29
没有完美的上司。 说得难听点,你一生中会遇到的“上司们”,大多都是平庸之才。一方面,他们也是普通人,在个性与品格上总会存在瑕疵;另一方面,处于管理者的岗位,也需要承受很大的压力,这将...
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是什么影响了上司的性格行为?
6有用 1无用 Louise 2012-11-09
如果你能回答这个问题,那么你搞定上司的可能性就更大一些。遗憾的是,这个问题比过去任何时候都更难精确地回答,原因有以下几 点。第一,通常我们不会与一个老板共事太久,没有足够的时间琢磨透他。一个机构的人事调整很频繁,在你还没有了解你的上司之前,他或者你就已...
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当你在被管理时请相信你的上司也可以被管理
4有用 0无用 Remette 2012-11-21
一、另一种答案你也许会有以下经验,同一个回答,并不能令所有人满意。我举一个简单的例子,来帮助你更好地体会这一层意思。比方说,在面试的时候,当面试官问你的薪酬期望值时,你将作何回答。A:理想薪酬B:比理想值稍低的薪酬C:我相信公司拥有合理且完善的薪酬制度,会根据我的工作能力来定薪。或者你有更高明的D选...
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与上司相处和与人相处
4有用 0无用 淡紫杉 2012-11-14
本书名为《驭上之道》,驾驭领导的方法,真有吸引力。怎么能没有吸引力呢?如果真能把领导驾驭了,那岂不快哉?本书讲述的是与不同类型的上司相处之道。 本书是作者多年...
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一本“来自经验”、“受过实践检验”的书
2有用 0无用 瞎鼓捣 2012-11-26
在最好的情况下,与上司相处是极具挑战性的,而在最坏的情况下,与他们相处可不只有挑战性这么简单—简直令人沮丧、费解、烦恼,属于“不可能完成的任务”。但是,我们其实可以管理上司的。如果通过一本书,能想到上司的潜在需求,说到上司的心坎,做到上司充分授信授权,那么,还有什么比这些能在当今社会处理与上司的关系...