由于苗祥波兄的关系,对昔日上海人才四杰(张伟俊、苗祥波、李峰、柳春鸣)都有所了解。
斗转星移。昔日上海人才已不在。苗兄和柳先生落脚企业,张伟俊和李峰则助力万科的领导力发展中心建设和运行。
风里(李峰)是国内顶级的领导力测评专家。不论是在顶级跨国咨询公司的阅历,还是创立上海人才测评事业部的经验,包括在万科这几年的操作,在实践和研究方面,风里都走在前列。
这本书是其十年咨询实践的总结。用领导力大五似乎有借助大五人格进行宣传的嫌疑,但在书中,风里用深入浅出、幽默诙谐的语言,向我们展示了他的感悟、他对测评的理解。
若想对测评领域有全局性的了解,并想看看一位领导力测评先行者的心得,这本书不容错过。
风里是国内顶级的领导力测评专家
对“风里是国内顶级的领导力测评专家”的回应
《五大品质》热门书评
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风里是国内顶级的领导力测评专家
3有用 1无用 康至军 2009-07-15
由于苗祥波兄的关系,对昔日上海人才四杰(张伟俊、苗祥波、李峰、柳春鸣)都有所了解。斗转星移。昔日上海人才已不在。苗兄和柳先生落脚企业,张伟俊和李峰则助力万科的领导力发展中心建设和运行。风里(李峰)是国内顶级的领导力测评专家。不论是在顶级跨国咨询公司的阅历,还是创立上海人才测评事业部的经验,包括在万科...
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激发起我对于领导力测评的兴趣
0有用 0无用 任苗 2012-02-29
这本书极大地激起我对领导力测评的兴趣,往心理学测评的方向探索和尝试,对我而言,充满了的趣味和挑战。好好努力吧,在前人的基础上,励精图治,再接再厉,独树一帜。作者的背景很好,在几大领导力公司都工作过,接触过很多高管,综合各种学派与方法论的优势与劣势,总结出一套自己对于领导力心理基因的看法。从与人为善、...