如果你对如何激励别人很感兴趣的话,那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话,你也应该读读这本书,并准备彻底改变。
麦肯锡管理必读-真的是必读之作
对“麦肯锡管理必读-真的是必读之作”的回应
《麦肯锡管理必读》热门书评
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关于激励的一段,太受用了。
4有用 0无用 伟37℃ 2010-09-25
作者的写作风格跟高德拉特博士有点像,寓教于一个完整的故事,叙事简单清晰,道理实用易记。@激励的VICTORY模型V=vision,愿景I=impetus,动力C=confident,信心T=taking the plunge,毅然行动O=outcomes and obstacles,结果和障碍R=r...
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先分享激励,管理自是水到渠成
2有用 0无用 小黄 2011-03-17
还是不太习惯外国人的大部头不过速读之后留下的这个理念,随着岁月的积累,越发觉得非常受用。当年工作一年就开始要带快10号人,不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队,但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多,你不能控制他们,他们是会跑的。唯一最好的办法就是给他们描绘宏伟的蓝图,让...
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麦肯锡管理必读-真的是必读之作
1有用 0无用 喵正 2010-01-21
如果你对如何激励别人很感兴趣的话,那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话,你也应该读读这本书,并准备彻底改变。...
书名: 麦肯锡管理必读
作者: [英] 马克斯·兰茨伯格
出版社: 新世界
副标题: 分享 激励 领导
译者: 曾献
出版年: 2009-2
页数: 422
定价: 49.80元
ISBN: 9787510400278