还是不太习惯外国人的大部头
不过速读之后留下的这个理念，随着岁月的积累，越发觉得非常受用。
当年工作一年就开始要带快10号人，不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队，但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多，你不能控制他们，他们是会跑的。唯一最好的办法就是给他们描绘宏伟的蓝图，让他们有参与感，有成就感，有归属感。
这本书当年给了我最基础的理念。另外还有《一分钟经理人》。核心都是一致的。甚至于最近看了《三双鞋》，参与公司的投资后管理，对比自己跟过的众多partner们给团队的感受，就越发觉得作为leader所需要的特质——分享而激励，收纳了人心，调动了情绪，管理的那些本职工作——计划领导组织领导控制，自然能够顺利完成。
可以读读这个书，有些基础的概念。不过，每个人性格不同，做法自是不同，领导风格也不同，实践出真知吧。
先分享激励，管理自是水到渠成
《麦肯锡管理必读》热门书评
-
关于激励的一段，太受用了。
4有用 0无用 伟37℃ 2010-09-25
作者的写作风格跟高德拉特博士有点像，寓教于一个完整的故事，叙事简单清晰，道理实用易记。@激励的VICTORY模型V=vision，愿景I=impetus，动力C=confident，信心T=taking the plunge，毅然行动O=outcomes and obstacles，结果和障碍R=r...
-
先分享激励，管理自是水到渠成
2有用 0无用 小黄 2011-03-17
还是不太习惯外国人的大部头不过速读之后留下的这个理念，随着岁月的积累，越发觉得非常受用。当年工作一年就开始要带快10号人，不知道怎样去带领这些人去完成工作。虽然是兼职的团队，但是兼职的团队也不好管理。越是90后的孩子越是选择多，你不能控制他们，他们是会跑的。唯一最好的办法就是给他们描绘宏伟的蓝图，让...
-
麦肯锡管理必读-真的是必读之作
1有用 0无用 喵正 2010-01-21
如果你对如何激励别人很感兴趣的话，那就请你读读这本书。你对此不感兴趣的话，你也应该读读这本书，并准备彻底改变。...
书名： 麦肯锡管理必读
作者： [英] 马克斯·兰茨伯格
出版社： 新世界
副标题： 分享 激励 领导
译者： 曾献
出版年： 2009-2
页数： 422
定价： 49.80元
ISBN： 9787510400278