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《HR转型突破》热门书评

• 《不忘初心-HR回归与突破》

  10有用 0无用 刘军元 2013-08-30

  《不忘初心-HR回归与突破》文 | 刘军元　　尽管人力资源（以下简称HR）行业的专业人士们都对于自己所肩负的种种踌躇满志，大有改变世界，“旧貌新颜”般豪情勇气，但不得不承认，这一切都只能是看上去很美，今天的HR们所面临的窘况，委实狗血苦逼得多。　　所以，当康至军老师的新作《HR转型突破-跳出专业深井...

• 人力资源是谁的责任

  5有用 0无用 懒人老猫 2013-12-26

  曾经我听到企业要听《战略人力资源》这门课的时候我总是很奇怪，人力资源对于企业来说天然与战略相关，那么他们想从这门课里到底学到点什么？对于一个同样做管理咨询顾问的人来说，我不厚道地说，跟很多HR负责人的谈判是最头疼的那个环节——你明知道他的那套和老板想要的东西肯定不一样，但如果你不能有效让他认同，则无...

• 三个石匠的故事

  4有用 0无用 Ruby姐姐 2013-11-19

  看到这个事故和我小时候听到的讲解版本不同，让我惊到了。。很多工匠或专业人士，常常自以为有成就，其实他们只不过在磨亮石头或帮忙打杂罢了。——彼得-德鲁克    “最难办的就是第二个石匠”    三个石匠的故事为管理爱好者熟...

• 《HR转型突破》小品

  3有用 0无用 彦清 2013-08-27

  近日拜读了康至军老师的《HR转型突破》一书，有点想法记录如下：1.康老师的书核心思想来源于德鲁克大师，在职能化分工日益精细的今天，反思职能专业造成的官僚对公司业务的破坏。那个经典的三个石匠的故事应该为所有管理者熟知并深思。德鲁克所推崇的管理概念理念并未我们所深刻理解，也就有了视管理咨询为时尚与流行的...

• 人力资源管理迷失在何处

  3有用 0无用 shallyce 2013-08-13

  关于人力资源管理诞生的历史，管理学界争议不断，但人力资源作为一个独立的职能部门基本上可以定格于上世纪50年代。半个世纪以来，人力资源就这样默默无闻地从无到有，上升到组织的核心部门，突然有一天，《哈佛商业评论》的总编托马斯.斯图尔特发出了“炸掉人力资源部”的声音，一时惊起了众多人力资源主管的愧疚。接着...