当前位置： 查字典图书网> > 事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）> 完整地介绍了万科事业合伙人实践的来龙去脉

完整地介绍了万科事业合伙人实践的来龙去脉

康至军 对 事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 的书评 发表时间：2016-04-02 22:04:21

不能把事业合伙人简单地理解为股权激励。

郁亮在介绍万科实践时的一句话，概括了事业合伙人的精髓：（事业合伙人）是激励机制，也是发展机制，管理机制。

所谓激励机制，就是让人力资本与财务资本共享回报、共担风险；发展机制，就是通过事业合伙人机制，驱动公司平台不断做大；管理机制，就是建立背靠背的信任，打破原来靠上司监控、部门各自为战的弊端。

以万科为主案例，围绕上述三个方面，分别介绍了华为、海尔的实践，以及德鲁克的理念；另外围绕“掌握自己的命运”，介绍了阿里的实践，以及巴菲特的理念。

这不是一本实用ABC的书，希望将事业合伙人置于时代的背景之下审视，给爱深度思考的管理者带来一些启发。

王婆卖瓜，自个给自个一个好评，呵呵。请大家多多指正。

有用 4 无用 0

您对该书评有什么想说的？

对“完整地介绍了万科事业合伙人实践的来龙去脉”的回应

@地瓜
@地瓜 2016-04-11 20:32:52

老师让写经济法论文……引述到了这本书……

回应他

《事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）》热门书评

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）

书名： 事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）
作者： 康至军
出版社： 机械工业出版社
出版年： 2016-3-22
页数： 196
定价： 39.00
装帧： 精装
ISBN： 9787111528036