《企业文化》特伦斯·迪尔
关于企业文化话题的经典之一,原作写于20世纪80年代初。对于理解企业文化的内涵和意义非常有帮助。
企业文化就是根深蒂固的传统和广为接纳与共享的信念。简单来说,就是企业和组织中人们做事的方式。
具有强文化的企业会有更长久的发展,更能抵御各种困境和危险,因为强文化可以将人们用强有力的信念更紧密的联系在一起,并向同一个方向努力。
强文化的改变不管从时间还是付出的成本来说,都是很困难的。但是一旦外部环境发生了根本变化或公司成长速度很快或公司一直表现不佳,管理者都必须要反省是否要去重塑企业文化。
书中谈到未来的组织形式,应该是更小型的工作单元。这在现在很多互联网和消费品以及服务企业都可以看到,但传统企业还有一段路要走。这些小型工作单元就更加需要强有力的文化纽带去联结,并组成更大和一体化的大型企业。
未来将属于拥有强文化的企业和组织。
强文化企业
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文化是一种刚性的事物
6有用 0无用 灰头土脸的猫 2010-12-27
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企业文化的实践价值
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近期对组织文化、组织能力与领导力的话题非常关注,读到这本麦肯锡顾问和哈佛教授合著的经典之作,重点关注以下几个问题:1、价值观如何影响组织业绩?作者分析了两个对立面,从良性影响方面来说,价值观的内容会引起组织中管理者和员工的重视;可协助管理者做出更好的决策;可鼓励人们加倍努力工作;存在的风险有:不合时...
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企业文化 --企业生活中的礼仪与仪式(摘抄)
3有用 0无用 七妟 2014-06-08
作为一本要参加期末考试的书,我是要打几星呢。。。以下内容源自于西卡china的新浪博客, 为了方便复习我放这儿了,不是我原创,特此申明~ &nbs...
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企业文化到底是什么?
2有用 0无用 悟空又调皮了 2013-06-28
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强文化企业
1有用 0无用 Kewin 2016-03-29
《企业文化》特伦斯·迪尔关于企业文化话题的经典之一,原作写于20世纪80年代初。对于理解企业文化的内涵和意义非常有帮助。企业文化就是根深蒂固的传统和广为接纳与共享的信念。简单来说,就是企业和组织中人们做事的方式。具有强文化的企业会有更长久的发展,更能抵御各种困境和危险,因为强文化可以将人们用强有力的...
书名: 企业文化
作者: 特伦斯·迪尔登
出版社: 人民大学
副标题: 企业生活中的礼仪与仪式
译者: 李原
出版年: 2008-1
页数: 212
定价: 36.00元
丛书: 当代世界学术名著·管理学系列
ISBN: 9787300085999