在读大学的时候,一直觉得企业文化这种东西很虚,最后甚至连这门课都没有选,不过工作了才发现文化是一种很刚性的事物,他的价值远远大于一些管理工具。
通过本书我们可以知道公司在日常对某些行为的认可会塑造员工处理事务时的潜意识。员工在一家企业待过了一个时间点之后,他的行为便受到这家企业文化的影响,这个时间点具体是有这家企业文化强弱与员工所处的职位有关。当公司的有一种强的企业文化,员工很快就被这样的文化渲染,在处理事情的时候自然而然地会采用公司所认可的那种行为。反之,公司的企业文化处于一种比较弱的状态,这种指的是不是很明显,在这用文化下,员工受到的影响便小一点。
企业的文化很大程度上受到企业高管的价值观与行为影响。高管认为企业的某个方面具有决定性价值,这时他会在这个方面投入很大的精力,使得从事这方面的员工获得较高的组织地位和薪酬。因此,员工便会话很大的精力向这个方面发展。高管的行为对于员工来说就是在企业里的行为标准,在《杜拉拉升职记》里说过“建立一致性”便是很鲜明的例子。
不过有的概念过于笼统,而且有点过时,
文化是一种刚性的事物
对“文化是一种刚性的事物”的回应
《企业文化》热门书评
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文化是一种刚性的事物
6有用 0无用 灰头土脸的猫 2010-12-27
在读大学的时候,一直觉得企业文化这种东西很虚,最后甚至连这门课都没有选,不过工作了才发现文化是一种很刚性的事物,他的价值远远大于一些管理工具。 通过本书我们可以知道公司在日常对某些行为的认可会塑造员工处理事...
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企业文化的实践价值
3有用 0无用 任苗 2014-06-08
近期对组织文化、组织能力与领导力的话题非常关注,读到这本麦肯锡顾问和哈佛教授合著的经典之作,重点关注以下几个问题:1、价值观如何影响组织业绩?作者分析了两个对立面,从良性影响方面来说,价值观的内容会引起组织中管理者和员工的重视;可协助管理者做出更好的决策;可鼓励人们加倍努力工作;存在的风险有:不合时...
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企业文化 --企业生活中的礼仪与仪式(摘抄)
3有用 0无用 七妟 2014-06-08
作为一本要参加期末考试的书,我是要打几星呢。。。以下内容源自于西卡china的新浪博客, 为了方便复习我放这儿了,不是我原创,特此申明~ &nbs...
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企业文化到底是什么?
2有用 0无用 悟空又调皮了 2013-06-28
昨晚看到消息,IBM也开始全球的裁员了,其中,一直幸免的中国大区此次也难逃裁员800人的命运。内部员工表示,IBM的企业口号在发生变化,比如,2009年以前,IBM中国提倡工作与生活平衡(Work Life Balance)的工作理念,以人为本,认为家庭生活与工作同等重要。在这之后,它被改成了工作与...
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强文化企业
1有用 0无用 Kewin 2016-03-29
《企业文化》特伦斯·迪尔关于企业文化话题的经典之一,原作写于20世纪80年代初。对于理解企业文化的内涵和意义非常有帮助。企业文化就是根深蒂固的传统和广为接纳与共享的信念。简单来说,就是企业和组织中人们做事的方式。具有强文化的企业会有更长久的发展,更能抵御各种困境和危险,因为强文化可以将人们用强有力的...
书名: 企业文化
作者: 特伦斯·迪尔登
出版社: 人民大学
副标题: 企业生活中的礼仪与仪式
译者: 李原
出版年: 2008-1
页数: 212
定价: 36.00元
丛书: 当代世界学术名著·管理学系列
ISBN: 9787300085999