心态管理
心态修炼的10分标准
心态评估 ||目的 || 10分标准 || 0分标准
认真 || 高品质 || 第一次做好 || 马虎、投入不够、有缺陷
快 || 高效 || 当日事当日毕 || 拖延、无价值创造、浪费时间
坚守承诺 || 诚信 || 说到做到 || 虚假、不诚实
保证完成任务|| 达成目标 ||100%的目标完成率||放弃或不能坚持
乐观 || 快乐 || 积极思维 ||悲观失望、抱怨、指责
自信 || 有自信 || 接受挑战 || 怀疑、害怕,经常说“不可能”
爱与奉献 || 给予 || 帮助别人 || 索取、自私
绝不找借口 || 承担责任|| 不找借口 ||找借口、找理由、我是受害者
每日心态管理:每项做到10分,未做到0分。
目标管理
以终为始
终极目标(60岁后) ||远期目标(10年) || 中期目标(5年) || 近期目标(1-3年) || 本年目标 || 月目标 || 周目标 || 日目标
目标包括哪些?
工作、家庭生活、人际 、关系、成长、财富、健康
步骤一:提前设定目标、写下来
•头一天晚上设定明日目标
•周末设定下周目标
•月末设定下月目标
•年末设定明年目标
步骤二:坚持改进
•每天总结、思考、改进
•每周总结、找差距、制定改进计划和时间表
•每月总结、找差距、制定改进计划和时间表
时间管理
A B C 法则
A类 非常重要——自己做
B类 重要——压缩做或延期做
C类 次重要——授权做
如何判断最重要
1、大价值
2、没有二次机会
3、不能授权
或
1、假如今天只做1件事它是什么?
2、假如今天只做3件事那是什么?
用最佳精力,大块时间集中保证第一优 先工作完成!
步骤:
第一步:预先记录事项
第二步:分清重要级别
第三步:分配时间(大块时间,集中确保重要事项)
第四步:对不重要的事情可以不做
学习管理
学习的捷径
1、向一流人士学习——复制成功
2、每天养成学习习惯——集沙成塔
行动管理
重点:养成习惯
五项管理具体实施方法
《高绩效人士的五项管理》热门书评
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取其精华。
11有用 0无用 [已注销] 2012-05-21
五项管理:心态,目标,时间,学习,行动。(空杯状态——参与练习——成为习惯——坚持修炼)【一】心态管理1.八大关键词:①认真→高品质②快→高效③坚守承诺→诚信④绝不找借口→责任⑤乐观→快乐⑥自信→相信自己⑦保证完成任务→100%完成的决心⑧爱与奉献→给予2.成功=心态×能力【二】目标管理1.目标存在...
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notes
5有用 0无用 伊卡洛斯 2011-03-27
五项管理:心态积极乐观(基础)、目标达成(方向)、时间提升效率(过程)、学习持续改进(源泉)、行动养成习惯(保证) 如何转换心态:不说消极话、不唱消极歌、不和消极人来往、绝不愁眉苦脸 制定目标的好处: 1)目标产生积极的心态 2)目标使我们看清使命,产生动力 3)目标使我...
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行动日志,确实是好东西
5有用 1无用 阿懒 2009-02-18
以前对李践还是将信将疑,但看了行动日志,就知道确实是花了大力气和功夫,学习、消化、吸收了很多人的经验和方法。行动日志,确实是好东西,有了它,就不用自己再另外总结一套东西,直接拿过来用就可以了。不过行动日志的本册现在很贵,128元。希望有心人也做个软件版的,可以在线搞。...
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五项管理具体实施方法
2有用 0无用 [已注销] 2011-08-13
心态管理心态修炼的10分标准 心态评估 ||目的 || 10分标准 || 0分标准 认真 || 高品质 || 第一次做好 || 马虎、投入不够、有缺陷 &n...
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20120224notes.五项管理—一本不错的时间管理工具书
2有用 0无用 A君 2012-02-29
借用伊卡洛斯的一句简评:结构很好,要点到位,不够深入,本书重在实践。总.提纲: 五项管理: 1、 心态管理——积极乐观(基础) 2、 目标管理——达成目标(方向) 3、 时间管理——抓住重点(过程) &...