这本书的第一稿写于1958年,当时组织理论比较缺乏,尤其缺少对组织中人的关注。这本书不是教材,而是从人的动机、冲突和有限理性决策等角度来开创性地分析组织。建议从历史的角度来评价这本学术专著。
马奇的思想偏向于抽象,文字比较枯燥(后期有了改善,尤其是开始用比喻的方式来传达想法,而且还出了诗集)。加上马奇是个谦逊的学者,所以往往写作的主要目的是启发(他的书大部分就是这个风格),而不是下结论。感谢出版社和译者的努力,但是中文版的翻译还不是很好,希望机械出版社和译者能改进目前的版本。
个人觉得把这本书称为里程碑式的经典有一点点夸大。尽管这本书的引用率很高,但主要是因为“先发优势”的原因,毕竟这本书第一次对产出的动机、参与的动机、组织内的冲突、有限理性和创新等意义重大的话题进行了探索,给了大家思考的乐趣和饭碗。目前大家对这本书中谈到的各个题目的理解,已经显著地加深了。
马奇学术渊博,见解独到,训练背景的兴趣主要偏向于组织社会学,后期写的书越来越像组织管理哲学书。
推荐《决策是怎么产生的》、《经验的疆界》,感觉写得更好一些。
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《组织》热门书评
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5有用 0无用 zmcyber 2012-02-11
这本书的第一稿写于1958年,当时组织理论比较缺乏,尤其缺少对组织中人的关注。这本书不是教材,而是从人的动机、冲突和有限理性决策等角度来开创性地分析组织。建议从历史的角度来评价这本学术专著。马奇的思想偏向于抽象,文字比较枯燥(后期有了改善,尤其是开始用比喻的方式来传达想法,而且还出了诗集)。加上马奇...
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《组织》读书笔记
4有用 0无用 jujuwm 2013-11-06
与传统(一般)的组织理论从组织结构(等级)研究组织不同,马奇和西蒙对组织的考察是从组织决策和问题解决过程入手的。决策作为现代组织和管理中的重要一环,是马奇和西蒙建立“组织理论的结构”的主线,亦是区别于一般的“组织结构的理论”的重要特征。在马奇和西蒙看来,20世纪的组织理论发展大致经历了古典组织理论、...
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似乎名不符实
2有用 1无用 aloneone 2009-08-02
与把其作为管理学发展中的关键理论而推崇的评价相比,在读完这体中文译著后,感到有些失望。1)正文常常让人觉没严密的逻辑结构,让人有些摸不着头脑。与《致读者》中强调的该著在行文上更偏重理性演绎似乎不太一至。比如3.4.1选择的诱发定势一节中“监督措施与诱发”:“监督风格可以排列成连续体——在一端,由上级...
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严谨派
2有用 1无用 eva 2010-06-24
这本书很晦涩,专业化太强,但是不想因为晦涩就忽视这本书的闪光。作者自始自终不对任何一个事情下绝对定论,而行文语言中处处用着不确定的字眼。但又面面涉及,本书试图展现给读者关于尽量接近真理而非某些偏颇的流行调调。图很好,如果重读这本书,我想我会先看完所有的图,再看文字的。:)相信一个原则,做了总比没做好...
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邵老师用的是Google翻译么
0有用 0无用 卡西摸摸多 2014-11-26
原著是一本好书 但中文版的译者应该是用Google翻译翻的吧。不说英文版怎么晦涩,中文的语法很多都是错的。如此水准还卖42一本 实在是无言以对如有冒犯还请海涵。只是难得引进一本学术书籍却被翻译成这个样子,实在是觉得可惜。大家还是看英文吧...
书名: 组织
作者:
出版社: 机械工业
原作名: Organizations
译者: 邵冲 | 马奇
出版年: 2008-3
页数: 237
定价: 42.00元
丛书: 华章经典·管理(2008年版)
ISBN: 9787111234975