十个案例虽说各有千秋,但雷同之处也颇多,读到最后两例竟是匆匆扫过,或许原因正如作者所说:这些草莽英雄们拥有着共同的“失败因素”。
这是一部激荡的纪实著作,九十年代商海的血雨腥风在作者的笔尖下是那么的清晰可触。再读了他的《激荡三十年》后,感觉他是一个把写作当做“信仰”而非 “兴趣”的人。
企业的跌宕起伏远远超出自己所想,对待机遇所需的嗅觉与果敢正是自己身上所缺,一部书,一群人,整个社会。整理出下面几句印象很深的话,留给以后的自己。
1. 斯蒂芬.茨威格 曾在 《人类群星闪耀时》 中写道 :一个人命中最大的幸运, 莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候,发现了自己生活的使命。
2. 在中国乃至世界企业圈中,能够独立门户、开疆拓土的一代宗师们,几乎都没有太高的学历背景。因为往往学历越高、读书越多,便越具有理性精神,在机遇稍纵即逝的商海中,瞻前顾后,举棋不定,缺乏在大风浪中豪情一搏的创业激情。而那些学历不高者,则顾忌较少,敢想敢为,埋头一冲,或许真的能一跃而出,开创出一片新天地来。
3. 史玉柱犯了一个很多青年企业家都容易犯的错误,把预期的利润当成了实际的收益,并以此为基数,来设定自己的规划
4. 爱多有众多的营销策划高手,他们的执行能力都堪称一流,可是如果决策本身是盲目的,那么这些高手的执行能力越强,反倒对企业的伤害越大
5. 对美国1300位富翁进行调查,谈到为什么能成功时,受调者竟没有一位归结于‘才华’,而最普遍的一个回答是:成功的秘诀在于诚实、有自我的约束力、善于与人相处、勤奋和有贤内助。 诚实,在这里被摆在了第一位
6. 太阳神和娃哈哈的故事似乎告诉了人们这样一条经营真理: 如果你是一个身无分文的创业者,你不妨到那些充满了暴力和游戏规则不健全的产业中去捞取你的第一桶金;可是如果你又是一位胸怀大志的企业家,那么,你就必须马上把双手洗干净,然后尽快而永远地离开那里。
7. 中国企业家要真正地成为这个社会和时代的主流力量,那么首先必须完成一项工作—一项比技术升级、管理创新乃至种种超前的经营理念更为关键的工作,是塑造中国企业家的职业精神和重建中国企业的道德秩序。
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