吴晓波的《大败局》,与其说是企业史,还不如说是企业史背后的企业家的故事。就像一个帝国的历史,就是帝皇的历史一样,故事总是由人来构成的。企业家创建了企业,同时也赋予了它灵魂,企业跟企业家是密不可分的。企业的成功是因为一个人,失败也是因为一个人。
《大败局》讲了很多失败的案例,也试图从中总结出一些规律,以作前车之鉴。但是,我以为这些故事除了让我们唏嘘不已之外,也只能有一点点借鉴作用。所谓成王败寇,虽然我们可以事后诸葛亮的指出当事人的种种失败之举,但是在故事发生的时候谁又能说得清楚将来会如何呢?同样的手法,有些人成功了,而有些人失败了。基本上,企业家就是靠冒险精神,并时常走在制度的边缘才能取胜的。走过去了就是鲜花,倒下了算你倒霉。
改革30年来,中国的制度一直在变化,所以大败局里的案例都带有很深的时代烙印。所以,当你看到这些案例的时候,时代已经发生了改变。下一个失败,又将会是一个新的方式。所以,你要学会的就是要应变,另一个就是要胆大心细。
企业家的成就就在于,不管是成功还是失败,都带动了创新,引领社会前进。因为普通人是没有方向的,是迷茫的,需要有领袖来指明方向。有时候,我也很不解,一个企业到底是谁的?你到底在为谁工作?你看这些企业家,风云一时,结果却因为时代和制度的原因而惨淡出局。公司高管呢,拿着高薪却不一定忠诚,还可能大量侵吞企业的财富。那么股东呢,在资本运作下,一切不过是金钱游戏而已。《大败局》从很高的层面来看企业的发展,企业不过是企业家在翻云覆雨而已。那么,企业的产品,企业的员工到底算个什么啊。当企业在资本层面,在高层进行大规模变动的时候,一个普通的员工,一个客户该如何来看待这个企业呢?你在为谁工作?你在购买谁的商品?
所以,看到最后,我越发觉得这些企业之所以失败,就是太过于仰仗一个人的力量了。如果企业是企业家一个人的企业,那么人在企业荣,人走则企业败。企业,可以靠一个人的激情开创,但是决不可以靠一个人维持。你不可以一个人跟政府对抗,一个人跟产业对抗,你需要合作。
一个人的企业
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