作者的早熟、积极主动、热诚、能量令人印象深刻。
十三岁就开始反思人生,有了清晰的目标,书中她很多的“箴言”都是以良好的自我认知为前提的,反复提到重要的是要清楚自己是谁,要知道自己为什么这,为什么做这份工作,为什么在这个职位,清楚其中的意义,把自己的行为跟目标挂钩,这样才能够从工作中得到满足,才能够不断激励自己,才能够跟随和适应变化并且不失去自己。
还有就是书中无处不透露出作者的主动性。主动去展现,以确保别人对自己的认知是正确的,是自己所期望的;主动表明自己的期待,让自己的需求和期待不被忽略;主动去寻找帮助;主动付出,以自我价值为基础,多种途径去建立宽泛多样的人际关系,以获得关系网的能量和资源支持;主动提前获得反馈,及时调整,避免最终评价时无法挽回;主动去尝试去承担风险……无处不体现着主导和掌控,淋漓尽致地发挥了主观能动性。
作者给出的不是普通的职场技巧攻略,确实可以称得上是“箴言”,并且都很健康——追求个人成功,却不是功利之心,不管是职场董事会还是其他人际关系,作者提倡的都是互赢互利,以利他体现自我价值为出发点,然后自然而然得享受关系网带来的益处;讲改变别人看待你的方式,也不是说要装饰和虚伪,而是要确保别人对自己的认知符合自己对自己的认知,仍然是真实的自我。
有一些在中国职场可能有难度,但可学可用的仍然颇多。
关键字1、自我
+ 首要也最重要的是自我认知:清楚自己是谁、清楚自己要什么、清楚自己为什么做某事、优势、劣势;
+ 做自己喜欢的,做自己擅长的;
+ 自我,才能自如,才会自信,做自己才能做好自己;
+ 保持真实自我,真实自我更鲜活、更独特、更个性;
+ 知道自己为什么在这,清楚其中的意义,你就能够激励自己
关键字2、主动
+ 知道自己想从职业中获得什么,做职业规划——生涯规划帮助你和你的目标联系在一起,确保你从每一天的工作中都得到满足和享受
+ 90天法则,快速融入环境,找到关键人物,提前自我评估,获取非正式反馈;
+ 以正确的方式让他人正确的认知自己——人们如何看待你他们如何对待你,你希望别人怎么看待你?你的所做、所说、所穿能够表现你对自我的认知吗?
+ 寻找职场贵人——建立职场董事会(这种做法很棒,虽然有难度);
+ 全面展现真实的自我,那会为你带来更多连接和机会;
+ 发出自己的声音,清晰表达自己的期待,在公司中建立存在感;
+ 主动提前获得反馈和建议,及时调整,快速迭代提升自己;
+ 主动建立不同的人脉联系(多向各个层次;首先想到自己对他人的价值);
+ 冒险——只是安全地去做事不会是你梦想成真;
关键字3:积极
+ 以成功者的姿态面对每一天,保持事情会朝着有利的方向发展的信念,对成功充满期待;
关键字4:态度
+ 不管在什么位置什么时候,都要以最佳的自我去完成工作,因为那是你计划的一部分(“每天都要让所有的你到场”);
+ 你是那个驾驭和经营你的事业的人,把它经营好,是你自己的责任;
+ 以互惠而非功力的心态去建立人脉,主动付出、帮助;
自我、主动、积极、全力投入
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书名: 我在摩根士丹利做高管
作者: 卡拉·汉瑞丝
出版社: 万卷出版公司
译者: 盛翠菊 | 张占平 | 徐凤云
出版年: 2010-9
页数: 229
定价: 39.80元
ISBN: 9787547011928