和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰,一看就明白。还是对人有不小帮助的。
和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些
对“和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些”的回应
《力量原则》热门书评
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力量原则 check list
5有用 0无用 [已注销] 2011-05-20
使用说明(参考 查理芒格的《穷查理宝典》):1 意识到自己在使用哪种力量原则2 使用list3 即时反馈4 在头脑中形成清单原则一 :说服检查:我告诉他们为什么了吗?他们明白为什么了吗?我试图帮助他们明白为什么了吗?如果他们明白了为什么,会对事情有帮助吗?我愿意让他们明白为什么吗?表明自己在做“说服...
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适合30岁以上的读者来仔细思考
5有用 0无用 robin1123 2006-11-24
我们,都以为自己没有POWER。其实,那只是误解,我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。不要以为一心想当官,搏取上司的好感就决定了一切,那只是浅表!个人的POWER源于内心,源于助人的真心与实意,源于自然流露。当你的时机成熟时,POWER自然就大。职位也好,薪水也好,只是外在的。只有持久的帮助人能...
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缩写
3有用 0无用 Elact 2010-11-03
18-20世纪的书籍,都教导美德和性格是致富、成功的基础,20世纪开始,书籍鼓吹一些控制他人、炫耀自己、走捷径的技巧,流行的是效率和控制。现在是该回到本源的时候了。强硬、谈判、强迫和妥协让步,能帮你在短期中获得想要的东西,但是他们创造不了持久的力量。持久的力量不是来自操纵或者策略,不是来自于谈判或者...
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为什么要改名为《评论管理的第三种策略》?
3有用 1无用 robin1123 2007-11-23
这本书的销量应该是比较差的。第一,内容较少。讨论来讨论去,只是重复了 柯维的一些原则性的意见——强制性力量——利用恐吓控制他人效用性力量——让我们做笔交易吧原则性力量——尊重他人,以影响他人。这些大道理,中国人自小就得到灌输了。不过,知易行难。我觉得,应该强调一下,读一读,然后思考一下,年轻人是读不...
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愿意改变才会去读的书
1有用 0无用 candy 2008-04-11
这本书确实单调了一点,说教成分更重,但对于愿意改变,或者发自内心的觉得需要改变的人,才会有耐心读完. 这本书不像普通的励志书,读的时候让人热血沸腾,读后很快忘记.这是一本需要反复读反复实践后再读,它后表达的不是力量或者方法,它只是说原则,这个原则只有变成自己的才算是读懂此书....