日常生活中，我们总是会听到这样的话—— “已经午餐时间了，我们下午再通电话吧。” “这不是我负责的项目。” “抱歉，我没办法帮助你。” “我们真的无能为力。” …… 那天，在一家百货商店里，我准备挑选几件商品。我向陈列这些商品的柜台走去，店里的服务员却带我走向另外的柜台。你可能无法想象，我是在被带着转了店里的四个柜台之后，才找到我想要的东西。 当然，我们在那些熟视无睹以及让人费解的事情之外，还可以经常看到一些完全不同的例子。 萨拉在一家大公司里做打字员，一天，其他的人出去吃午饭的时候，一位董事路过他们办公室的门口时停了下来，想起有几封信函要找。这本不是萨拉的本职工作，可她还是爽快地说：“我并不知道这些信笺的情况，不过，达斯先生，我会帮您处理好这件事的。我会尽我所能做好它，找到这些信笺，并尽快把它们放到您的办公桌上。” 当萨拉把信函摆在他眼前时，董事简直喜出望外，欣慰地看了看她。 事情并未结束。一个多月后，萨拉被升任去做一个更重要部门的重要职位，而且工资也提高了30％。想想是谁举荐她的？当然是那位董事。在一个公司的高层会议上，一个更高职位的工作出现空缺，达斯董事举荐了萨拉。 世界上不会有酬劳丰厚还不用你承担任何责任的好事儿，一时逃避负责固然可能，但如果去掉世界上一切责任就会付出极大的代价。当责任从前面进来，你却从后面溜走，你损失的可是与责任同时到来的机遇！就大部分的工作来说，酬劳和要担当的责任有直接的关系。 主动要求担当更多的责任或自觉承担责任是成功者必须的才智。更多的情况下，哪怕你不曾被明确告知要对某事负责，你也应该尽力完善它。假使你能让人发现自己能胜任某种工作，那么责任和报酬就会相继到来了。 英文中最高代价的几个词就是：我没有空！这几个字说不定会让你支付高昂的代价。没有空，你就能够放弃你和家人在一起的欢娱？就能够忽略一些逐渐明显的缺陷？就能够无视调整身体以及对运动的需求？不管在怎样的情形中，都不要把“没有空”的念头作为你没法完成有助于你获取幸福的事业的理由。 有两类人永远无法赶超他人：一类是只做上司布置的事的人；另一类是做不好上司要求完成的工作的人。无法评估哪一类状况更让人悲哀。总之，这些人会被列上第一批被裁人员的名单，或是在同一个乏味卑微的职位上消耗他们的全部生命。 在前工业时期，领命做事的能力固然不可或缺，可是个人的主动积极更是备受推崇。决定什么该做，就应该马上行动起来，没必要让别人布置。清楚了解公司的目标计划和自己的职责权益，就可以明了该做什么事，随之就是着手去干了！ 命运给予了这样的人巨大的奖赏，不只是丰厚的薪金与荣誉。 还有一些人，他们会等到被提醒超过两次以上才去做事，这类人不会得到荣誉也不会得到金钱。稍差于主动去做应该做的工作的，是在有人提醒你如何做时马上去做。 也有这样的一种人，只有当他们真正到了穷途末路的时候，才会去做事。这样的人不可能让人重视，报酬自然相当微薄。他们的一生中更多的时候是在期盼幸运女神会垂青到自己身上。更糟糕的人，只有在被人踢屁股的时候，才会去做他应该做的工作，这种人大部分生命都在辛苦挣扎中度过，而且不停地抱怨时运不济。 可是，还有比前面几类人更糟糕的。这类人哪怕有人走到他们面前向他们示范同时还要不断督促他们做，他们依然不会用心地工作。他们时常丢掉工作，让人无法对他们拥有信心。长此以往，命运女神只会耐心地在芸芸众生中的角落里等待着他们。 你是如前所述的哪一种呢？
把信送给加西亚全集——引言：你是一个怎样的职员？
书名： 把信送给加西亚全集
作者： [美] 阿尔伯特·哈伯德
出版社： 新星出版社
译者： 施袁喜
出版年： 2011-10-10
页数： 280
定价： 25.00元
装帧： 平装
ISBN： 9787513303811