基业长青•短评
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0 我心向阳 2013-12-11
“保存核心,刺激进步”
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0 _GCG° 2016-03-04
高瞻远瞩的公司是一个具有核心思想,坚持核心思想,同时又勇于改变,勇于创新的公司。
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0 kalinda 2013-03-25
到最后就看不进去了~
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0 尹清玄 2011-11-25
面向社会进步而不是面向赚钱,建立有效的管理组织和创新制度。通过创新在推动社会进步的过程中,自然可以获益。
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0 勇敢的心 2013-09-06
不错,有感想也有质疑,收获很多~~
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0 杰瑞 2011-12-08
那些现在的管理者,或者以后立志想从事管理工作的人的必读经典
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0 玺 2012-01-28
《基业长青》的核心思想:1.永续经营的企业需要的不是魅力型的领袖人物,而是可以打造完美“组织”的“造钟师”。2.在这个完美的组织中,许多表面上冲突的概念可以如太极两仪像般相辅相成,兼容并包。譬如:利润与理想;控制与自主;坚守与进步;激进与渐进等等。 全书语言专业严谨却不晦涩,论证严密全面却不冗杂。实为上上之作。
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0 Millenniu 2012-07-10
做企业和做人的道理是相似的。
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0 hanswell 2011-11-19
保持核心 刺激进步
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0 Angus 2013-10-10
读一遍不够的书
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0 JC 2014-07-10
94年的书,对我来说还是启发不小,但是如果带着太多理性看这本书,我可能就不会给高分了,毕竟说到创立企业、持续发展现在已经越来越复杂了。。如今社会变化、科技进步、多文化融合等不断与人们的知识互相影响,我们需求频繁的总结新东西才行。
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0 fujian 2015-05-22
对企业文化最好的诠释。
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0 邵三叔 2016-09-20
保存核心、刺激进步!
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0 圣地亚哥 2011-08-27
相当有收获,让我对企业战略管理有进一步的认识!
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0 牌仔晒太阳 2017-03-19
2017.03.19上海
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0 totoro forever 2016-09-05
造钟师与报时者的比较
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0 小杨 2012-08-20
如何做一家可以传世的公司
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0 橘子果冻 2012-09-25
许单单推荐的 还ok
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0 Celer.Liu 2013-01-23
组织构建的重要性
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0 语冰 2010-12-19
决定一个组织长青与否的不是伟大的目标,而是专注于组织自身的构建~~保存核心,刺激进步
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803