基业长青•短评
-
0 暖暖内含光 2011-03-22
对于99.9%的企业来说,是生存,不是基业长青。不过,这也是美国梦和美国人的可爱之处。世界没有这么美好,更何况是商界。
-
0 沉默的一小撮 2011-02-14
作为一个要去学管理的人。。未来几年该书于我会常读常新吧
-
0 聊斋 2011-04-06
思维很重要。
-
0 Arthur 2011-07-04
基业长青显然不是可以简单阅读的书籍,但是你可以看到一个公司的核心到底什么,此已经上升到了哲学的高度了。
-
0 appleleaf 2011-12-10
强调了如下几个观点: 1.企业的愿景重要 这个我所在的企业也有,但是浮于表面。 2。大胆而冒险的创新 这个是应该的,在高科技行业就是搏命。 3.几个成功企业的发迹经历 个别例如摩托罗拉已经倒下了。Sony也没落了。因此这类的图书有的时候也很尴尬。《光环效应》这本书就是旨在批判本书的,也有道理。 总之成功无定法,我觉得正确的方式是: 1.全心全意为顾客服务,例如近两年崛起的京东和360都是典范。 2。不断更新,不断奋斗,不断提升。360也是典范。 其他的愿景和企业文化都很虚无。
-
0 一灯 2011-08-25
在中国不要想着卓越,要想着生存,不过这个书提出的观念还是比较踏实
-
0 牛帆 2012-04-17
如果/你就是一个企业,你会怎么管理。
-
0 冬阳 2011-12-18
太极阴阳,知行合一
-
0 亮羽 2012-05-26
高瞻远瞩公司还是算了吧,先规划好生活吧。
-
0 PUMA 2012-06-12
1. 保障核心,努力进取;
-
0 笨熊 2013-03-22
可能对某一个阶段是有意义的。如果已经相信了很多结论,就不必太执着于什么例子了。
-
0 咖啡屋的鼠标 2012-08-16
老早之前读过的书了,忘了加进来。书是好书,开阔眼界,看到正确的模式,可惜的是,模式的作用总是那么有限。
-
0 热带雨 2012-09-05
无法复制 ,可以借鉴,看看就行。优秀的公司其实就是犯过其它那些一般的公司犯过所有错误之后并不再犯而形成的,换句话来说,在专业领域犯过一切错误,并纠正过一切犯的错误。 当然刚开始,很多优秀公司,总是摸不着北的。
-
0 Keane 2012-11-03
是什么使一些企业卓越非凡、长盛不衰?本书给出了它的答案。一个个有说服力的案例,而非晦涩的术语。最大的感悟,是核心价值观对企业的重要性,其实超乎了大多数人的想象。
-
0 大岛 2012-12-29
曾经误以为这是一本成功学著作,看过才发现,这根本就是一个超级大论文啊。历史对照分析法,对组织的发展和变革进行对照分析,得出一系列组织学结论。很好的书。
-
0 Yuer 2013-04-15
很喜欢他的表达方式,布局很干净,逻辑清晰
-
0 七夕 2013-05-06
真是一本好书
-
0 Joan 2013-08-13
有机会读下原版
-
0 阿萝 2014-06-01
也可以用于自我管理
-
0 玛丽玛莎 2016-01-02
成功只是偶然的没失败
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803