知道做到
出版社： 广东经济出版社
副标题： 如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果
出版年： 2008
页数： 148
定价： 22.80元
ISBN： 9787807289050
内容简介
《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
《知到做到》是肯•布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰，他发现每当人们应用Know-How的时候，问题就出现了。这里说的Know-How，包括从书籍、研究和学习中所得到的一切，以及所有好的建议与忠告，等等。
作者简介
肯·布兰佳，是享誉全球的管理大师，他是作家、演说家和商业咨询顾问，被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写作多部畅销书，包括《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》、《共好》等。发行了超过25种语言的译本，缔造了总销量逾180075册的佳绩。2005年，作为史上著名的25个畅销书作家之一，他被列入亚马逊名人堂。
肯是布兰佳集团的精神领袖，他也是“学耶稣领导”机构(Lead L...
目录
该书热门标签
- 最新
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0
psqhhh
2013-05-24
不粗的书籍
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雪飘寒
2017-05-13
文字不多，内容很少，和书里面的观点正好对应，就是专注，少而精，全书都在讲1个观点，3个原因和方法，非常值得一看。
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阿懒
2010-01-02
一般。看了之后还是不知道如何在知道和做到之间做得更好。2009年读过。
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1
彭萦
2011-12-15
从知道到做到有很大差距。做笔记和24小时之后复习然后重复性的实践很重要。另学到了一个管理的方法：集体brainstorm或接受他人意见时，先亮绿灯（积极思维和反馈）再亮黄灯（思虑和反复商榷）
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1
Hiufan
2009-10-27
道理虽然很简单,但真正讲得透彻了.
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彭萦
2011-12-15
从知道到做到有很大差距。做笔记和24小时之后复习然后重复性的实践很重要。另学到了一个管理的方法：集体brainstorm或接受他人意见时，先亮绿灯（积极思维和反馈）再亮黄灯（思虑和反复商榷）
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Hiufan
2009-10-27
道理虽然很简单,但真正讲得透彻了.
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psqhhh
2013-05-24
不粗的书籍
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雪飘寒
2017-05-13
文字不多，内容很少，和书里面的观点正好对应，就是专注，少而精，全书都在讲1个观点，3个原因和方法，非常值得一看。
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阿懒
2010-01-02
一般。看了之后还是不知道如何在知道和做到之间做得更好。2009年读过。
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读后
0有用 Rocky 2009-09-06
1.很多时候，从潜意识来讲，我们读书/学习/培训的目的，仅仅是为了学习，因为汲取新知识总是那么有趣。其实读书/学习/培训的目的，是知然后行。这本书在讲的就是为什么知易行难。2.究其原因，首先第一个是信... 查看全部>>
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《知道做到》笔记
0有用 chelsea.mao 2010-03-27
2010-3-27第一章问题参加研讨班or上课必须做的三件事1、记笔记2、24h之内将精华整理为电子版ps：刘老师给我们开过几次讨论会，会上他讲了不少令我拍脑门的观点，但是没有及时整理，现在却想不出来... 查看全部>>
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为什么我不能做我知道应该做的事情呢？+如何切实地将所拥有的Know-How转化为你想要的结果？（本书
0有用 sowhatgavin 2010-04-17
本书解决的问题：1为什么我不能做我知道应该做的事情呢？2如何切实地将所拥有的Know-How转化为你想要的结果？本书目录：第一章问题第二章缺失的一环第三章重复的力量第四章原因1：信息超载第五章应用“少... 查看全部>>
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Stay hungry,stay foolish.
0有用 herbicide 2010-07-10
学到两个东西1，接触新知识时候要避免先入为主的心态，绿灯思维→黄灯思维。这点和今天看到的李宁的访谈类似。2，重复的力量是巨大的，要及时跟进学到的知识。 查看全部>>
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改变观念也很重要
0有用 kati 2011-03-11
ChenJie把这本书推荐给我，她说别人推荐给她的，自己还没有看过。在场的同事们都汗了一记。瞟了一眼封面，实在没有阅读的兴趣。用Candy的话说，一看这个标题和封面，就属于翻都不会去翻的书啊。严重同意... 查看全部>>
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观点并不新颖，难的还是真正做到
0有用 七七 2011-05-29
今晚刚读完这本书，在书中作者提出了知道却无法做到的原因，以及实现从知道到做到的方法。书中提到做不到的主要原因主要是1信息超载2消极过滤3缺少跟进。其实这些观点并不新颖，而且一二点可以归为一类，用李笑来... 查看全部>>
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少的力量
0有用 tarlong 2011-08-21
少有的好书，对信息时代的人很有用，我们现在总是觉得读的书越多越好，但是，事实是相反的，重要的是读那些好的东西，而互联网的出现反而增加了难度，我的意见是见得多一些，精读的少一些，节奏把握好，该读的读烂，... 查看全部>>
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重复的力量
0有用 田心 2012-12-25
这是一本用来指导行动的书，这本书的观点也不是标新立异，用“新瓶装老酒”来形容可能比较恰当，但是，作者又没有仅仅停留在重复叙述上面。我认为这本书的漂亮之处在于作者对那些我们已经听过无数遍的“训导”进行了... 查看全部>>
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执行合一的指导册子
0有用 gaoyurunsdb 2014-01-15
我理解的步骤*第1步：精选经典书籍，仅仅一本，不要过多；*第2步：明确自己读这本书的意义和用途，并联系自己实际进行提问*第3步：了解书籍概况，包括书名，作者简介，前言，目录，序，评价，以及相关结构；*... 查看全部>>
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【读书笔记】
0有用 奔月 2014-05-02
问题一个人所知道的东西，与他们的实际做法（他们是如何应用自己学到的东西）之间存在着巨大的鸿沟？人们往往会用大量的时间去获取新信息，而不是心血到的只是想办法将自己新学到的知识应用到日常生活中。缺失的一环... 查看全部>>
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阅读笔记：知道，做到
25有用 燃情岁月 2009-05-18
“知道，就一定要做到。做到，就一定要有结果。”——这是在《知道做到》这本书扉页上的一段文字。这是《一分钟经理人》作者肯•布兰佳的最新力作，推荐从事培训工作的人士必读！现代的我们获取知识太过容易，而我们... 查看全部>>
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其实我们很多人并不知道如何阅读
15有用 yan 2009-08-21
本来在书城呆了一个钟，把书看完不会买的，但最后还是买回了家，虽然书的原理谁到知道，但真正能彻底执行到底的却廖廖可数。知道与做到其实是两个概念，就像书中所说，每天我们都被信息所淹没，每次看到好的文章都想... 查看全部>>
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读书笔记
6有用 ❤ 2010-03-13
学习的四个步骤:1.记笔记。好记性不如烂笔头。2.及时重读、整理笔记。要做到清楚整洁，便于理解。3.用自己的语言传达复述——内化。4.实践。JustF*ckingDoIt。问题及其解决之道：1.信息超... 查看全部>>
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郭靖学习法
5有用 theta 2013-01-07
学以致用的方法：1.记笔记2.重读笔记，总结那些让自己开悟的东西。3.把自己学到的知识传达给别人。难以学以致用的原因：1.信息超载（获取新知识比应用已有的知识有趣）2.消极过滤（对积极、哪怕是对自己有... 查看全部>>
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【读书笔记】怎样知行合一？——读《知道做到》
5有用 杏小主 2013-11-10
最近在看KENBLENCHARD《知道做到》，很薄很薄的一本小书，却让我感到震撼万分，why？因为这样的毛病太普遍了！其实为什么世界上成功的人那么的少，道理很多人都懂，怎么去做很多人也明白，但是，知道... 查看全部>>
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给学习者提个醒儿~
3有用 [已注销] 2011-12-23
这真的是一本小书，篇幅不长，内容不多，认真读的话，一个小时也就看完了。讲述的道理也很简单，告诉你“贪多嚼不烂”，只下载，只看书，只听课，去培训是不成的，你需要专注，少而精的学，学到的知识要专注地去应用... 查看全部>>
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大道至简，我们却没法《知道做到》
2有用 yezidis 2012-06-19
大概花了半个小时看完第一遍，然后按照作者的意思，我又看了第二遍，做了一些笔记，内容很浅显，很多时候我们也在用，大家也深有感受但生活中的诱惑太多，很少有人能够做到那三点：第一，少而精；第二，使用绿灯；第... 查看全部>>
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学会学习----看完这9点，你就不必买书了。
2有用 嘟阿姨 2013-06-07
如何做到？1：反复温习，温故而知新。2：坚持记笔记，在24小时内重读笔记3：如何应用新知道：把它传授给别人4：重复、重复、再重复。学会间隔性重复，就跟做广告一样。5：停下来，整合你学过的知识6:想掌握... 查看全部>>
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读《知道做到》
1有用 Rocky 2009-12-23
1.很多时候，从潜意识来讲，我们读书/学习/培训的目的，仅仅是为了学习，因为汲取新知识总是那么有趣。其实读书/学习/培训的目的，是知然后行。这本书在讲的就是为什么知易行难。2.究其原因，首先第一个是信... 查看全部>>
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知行合一，学以致用
1有用 咖啡露西 2010-05-24
一本小小的册子，讲述的是大家似乎习以为常、但又很少身体力行的道理。作者力求推动从“知”到“行”的艰难历程，达到知行合一、学以致用的效果。对于“知”，作者提出：一要少而精、并且间隔性重复的学习，如果是听... 查看全部>>
评价“知道做到”