这是一本用来指导行动的书,这本书的观点也不是标新立异,用“新瓶装老酒”来形容可能比较恰当,但是,作者又没有仅仅停留在重复叙述上面。我认为这本书的漂亮之处在于作者对那些我们已经听过无数遍的“训导”进行了全新的包装和科学的解释。从而使得我们已经知道的观点有了思想血肉,更有了坚实的根据。
这本书部分篇幅都在谈“重复“,也就是我们都知道的温故而知新。可是,孔子没有给我们说明白为什么必须温故,我们只是把温故当成格言一样记住了而已,却不知道怎么用。而作者谈到了为什么我们必须重复。
其次,这本书的另一个重点就是讲积极思维的重要性,这个我们也都是还早之前就知道了,可遇到问题时还是禁不住去想消极面。作者于此给出了他的解释,就是从小到大家庭学校环境对一个人的影响导致的。
总结一下《知道做的》的主要观点和思想:
这本书是围绕着一个核心问题展开讨论的,为什么我们无法将学到的东西应用到生活工作中呢?如何填补知与行之间的沟壑呢?
三个原因对应三个解决方案
1.大脑信息超载:我们吸收太多的新信息了,其中很多都是没用的。因为相对于吸收新信息和对老信息就行回顾,前者总是更有趣。
解决方案:找到自己最关注的部分,吸收更少的信息,更精的分析学习。
2.消极过滤:我们成长过程中环境施加给我们的各种因素导致我们消极避世的看问题。
解决方案:凡事都有两面性,努力练习从积极面去思考看待问题。
3.缺少跟进:我们对自己接受的培训和学习到的新知识缺少必要的跟进。
解决方案:不论公司还是个人,对于新知识的接受都要有一个及时的跟进,对于个人,就是间断性的重复,对于公司,则是专人督导。
总的来说,我们要学会从纷杂的信息中找到我们需要的那些信息,然后对这些信息就行精细化的学习,并通过不断的重复和改进来将所学付诸实践。
这既是一本有关个人管理的书,于是一边有关组织管理的书。这是一本值得认真去读的书,无论是从内容本身,还是从作者的写作方式来看,这都是一本非常好的书。
最后强调一点,书上的东西再好都是理论,只有行动才有意义。
行是知之始,知是行之成
重复的力量
《知道做到》热门书评
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阅读笔记:知道,做到
25有用 0无用 燃情岁月 2009-05-18
“知道,就一定要做到。做到,就一定要有结果。”——这是在《知道做到》这本书扉页上的一段文字。这是《一分钟经理人》作者肯•布兰佳的最新力作,推荐从事培训工作的人士必读!现代的我们获取知识太过容易,而我们对知识与信息的索取又是极其贪婪的,很快我们变成为了知识的垃圾桶,淹死在信息的海洋之中。我们好似读了很...
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其实我们很多人并不知道如何阅读
15有用 2无用 yan 2009-08-21
本来在书城呆了一个钟,把书看完不会买的,但最后还是买回了家,虽然书的原理谁到知道,但真正能彻底执行到底的却廖廖可数。知道与做到其实是两个概念,就像书中所说,每天我们都被信息所淹没,每次看到好的文章都想读一番,但其实我们是否真的就消化了这些知识,知识并不要多,要精,识到从中选择自己真正想要的,逐样来吸...
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读书笔记
6有用 0无用 ❤ 2010-03-13
学习的四个步骤:1. 记笔记。好记性不如烂笔头。2. 及时重读、整理笔记。要做到清楚整洁,便于理解。3. 用自己的语言传达复述——内化。4. 实践。Just F*cking Do It。 问题及其解决之道:1. 信息超载:新的信息太容易获得。我们不但需要学习新的知识,更需要整合...
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郭靖学习法
5有用 0无用 theta 2013-01-07
学以致用的方法:1.记笔记2.重读笔记,总结那些让自己开悟的东西。3.把自己学到的知识传达给别人。难以学以致用的原因:1.信息超载(获取新知识比应用已有的知识有趣)2.消极过滤(对积极、哪怕是对自己有利的信息半信半疑,或拒之门外)3.缺少跟进。关键在于:重复、重复、重复1. 重复是人们所知和所行之间...
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【读书笔记】怎样知行合一?——读《知道做到》
5有用 0无用 杏小主 2013-11-10
最近在看KEN BLENCHARD《知道做到》,很薄很薄的一本小书,却让我感到震撼万分,why?因为这样的毛病太普遍了!其实为什么世界上成功的人那么的少,道理很多人都懂,怎么去做很多人也明白,但是,知道,做到,反复,总结反思,再实践,这条路却是一条漫长迂回的路。这周给大家推荐这本书,如果你看到这本书...
书名: 知道做到
作者:
出版社: 广东经济出版社
副标题: 如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果
出版年: 2008
页数: 148
定价: 22.80元
ISBN: 9787807289050