2010-3-27
第一章 问题
参加研讨班or上课必须做的三件事
1、记笔记
2、24h之内将精华整理为电子版
ps:刘老师给我们开过几次讨论会,会上他讲了不少令我拍脑门的观点,但是没有及时整理,现在却想不出来具体内容了。
3、一周之内把学到的东西传达给别人
第二章 缺失的一环
不能把认知付诸到行动之中缺失的一环:重复、重复、重复
第三章 重复的力量
间隔性的重复:如果想要认知付诸到行动之中,就需要间隔性的重复这一认知
第四章 原因一 信息超载
应该少而精的摄取知识,多次重复读一本书,而不是泛读大量的书
第五章 少而精的哲学
要想掌握某件事情,我们必须选择一些关键点,隔段时间就重复一下,让自己完全沉浸其中,并不断提高自己的知识技能。
一旦真正透彻的掌握自己的工作,人们就会变得更有创造性。
第六章 原因二 消极过滤
当我们读书、听录音、看录像或者参加研讨班时,我们是带着自己当时的心态去阅读或者聆听的,在很多情况下,我们都是用一种焦虑、消极、犹豫不决、先入为主或者坚持固有思维的态度去接受信息。
第七章 积极聆听
“要想多留住一些自己所学到的东西,关键就在于要带着一种开放、积极的
心态去聆听。 ”企业家说, “接下来我会给你一些提示。 ”只见他从午餐桌前站起
来,拿起一打纸,在上面写道:
聆听
不要带有任何偏见或先入为主;
带着一种学习的态度,对新的信息感到兴奋;
带着积极的期待;
手里拿支笔,准备做记录;
带着强烈的欲望,不仅要仔细聆听对方的讲话内容,还要努力激发出自
己的形象力;
带着一种“我该如何应用这些”的态度。
“这种心态可以激发出‘啊哈’的经历,让你抵达自己的人生巅峰。 ”菲尔说。
第八章 使用绿灯思维
绿灯思维:参加会议时,只要一有人提出任何新想法或新的项目建议,你就立刻开始指出为什么你觉得这个想法或建议是可行的。换句话说就是,你要鼓动大家接受这个建议。在人们提出所有积极、创造性的看法之前,你要阻止任何消极的反馈。
每次菲尔和我跟我们的团队开会时,绿灯思维过后,我
还可以启动黄灯思维(yellow light thinking)。虽然我不能第一个发表反对意
见,但我们都可以给出自己认为最重要的反馈意见。不过有一点,那就是在作出
任何消极反馈之前,我们一定要首先给出积极的反馈
自我怀疑让我们开始对所有的信息进行过滤,无论是从图书、录音带、录像、
培训班,还是从谈话中获取的,在过滤的过程中,由于我们会犹豫不决,会封闭
自己的观念,让自己带有先入之见,会带着批判的心态,甚至会产生一种恐惧心
理,所有这一切都会让我们形成一种消极的思维方式。
消极思维会让我们
只能学到或利用自己接触到的一小部分信息;
只能发挥自己的一小部分潜力;
过早地拒绝大部分信息;
积极、开放的心态最有利于我们的成长,它会引发我们的创造力和应变力,
最大限度地激发我们的灵感。
我们必须设法敞开自己的心胸。每次接触新信息时,我们不要总是琢磨这些
信息错在哪里,而是成为绿灯思考者,积极发现其中的正确之处,并告诉自己,
“我知道自己读到或听到的信息是有一定价值的,可它究竟在哪儿呢?”
将封闭、消极的心态变成开放而积极的心态并不是偶然事件。一旦下定决心
要作出改变,你就需要制定一套清晰的策略,不断加强自己的新思维方式。
第九章 原因三 缺少跟进
要想将知识变为行动,你需要制定一个跟进计划
第十章 强调积极面,帮助人们取得成功
发现人们做对的事
ps:本书从某种角度看,像一本培训师阅读材料,告诉你怎样使上培训班的人接受知识,并运用它
《知道做到》笔记
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阅读笔记:知道,做到
25有用 0无用 燃情岁月 2009-05-18
“知道,就一定要做到。做到,就一定要有结果。”——这是在《知道做到》这本书扉页上的一段文字。这是《一分钟经理人》作者肯•布兰佳的最新力作,推荐从事培训工作的人士必读!现代的我们获取知识太过容易,而我们对知识与信息的索取又是极其贪婪的,很快我们变成为了知识的垃圾桶,淹死在信息的海洋之中。我们好似读了很...
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其实我们很多人并不知道如何阅读
15有用 2无用 yan 2009-08-21
本来在书城呆了一个钟,把书看完不会买的,但最后还是买回了家,虽然书的原理谁到知道,但真正能彻底执行到底的却廖廖可数。知道与做到其实是两个概念,就像书中所说,每天我们都被信息所淹没,每次看到好的文章都想读一番,但其实我们是否真的就消化了这些知识,知识并不要多,要精,识到从中选择自己真正想要的,逐样来吸...
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读书笔记
6有用 0无用 ❤ 2010-03-13
学习的四个步骤:1. 记笔记。好记性不如烂笔头。2. 及时重读、整理笔记。要做到清楚整洁,便于理解。3. 用自己的语言传达复述——内化。4. 实践。Just F*cking Do It。 问题及其解决之道:1. 信息超载:新的信息太容易获得。我们不但需要学习新的知识,更需要整合...
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郭靖学习法
5有用 0无用 theta 2013-01-07
学以致用的方法:1.记笔记2.重读笔记,总结那些让自己开悟的东西。3.把自己学到的知识传达给别人。难以学以致用的原因:1.信息超载(获取新知识比应用已有的知识有趣)2.消极过滤(对积极、哪怕是对自己有利的信息半信半疑,或拒之门外)3.缺少跟进。关键在于:重复、重复、重复1. 重复是人们所知和所行之间...
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【读书笔记】怎样知行合一?——读《知道做到》
5有用 0无用 杏小主 2013-11-10
最近在看KEN BLENCHARD《知道做到》,很薄很薄的一本小书,却让我感到震撼万分,why?因为这样的毛病太普遍了!其实为什么世界上成功的人那么的少,道理很多人都懂,怎么去做很多人也明白,但是,知道,做到,反复,总结反思,再实践,这条路却是一条漫长迂回的路。这周给大家推荐这本书,如果你看到这本书...
书名: 知道做到
作者:
出版社: 广东经济出版社
副标题: 如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果
出版年: 2008
页数: 148
定价: 22.80元
ISBN: 9787807289050