交互式培训•书评
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以交互的方式让你看这本书
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悟空又调皮了
2014-05-16
从某种角度而言，这本书很有意思。因为它是某种以培训的方式，教你怎么学做培训。所以它本身能不能“培训”好读者，就成了衡量其是不是能教给读者培训他人的能力的效果指标。从书的厚度来看，与同类的很多培训类书籍...
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我们该如何教学？
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宝洪江
2015-01-07
这是我第二次读这本书！第一次读完，感觉不错，可是时间一长，内容就不记得了。因为过几天要讲课的缘故，我又认真地从头到尾翻了一遍，这次的感觉是这本书真的太好了，所有的培训工作者都要看看，而且要作为自己的培...
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以学习者为中心，以绩效为基础
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贺小田 2014-11-14
书的排版和编写方式都很不错，比较受启发的观点有：1.以学习者为中心，以绩效为基础其实这个道理大部分培训师都知道，但是在执行的时候却总是违背这个大原则。书里面给出来了很好的例子。2.成人学习的特点书里面...
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1-2-3-4-5-6 好书
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Marin
2016-03-22
1个中心：以学习者为中心2个基础：以绩效为基础，以可验证效果为基础；3个要素：能力、知识背景和行动；4个培训原则：自主、自愿、经验和动机；4中培训方式：接受、指导，指导发现、探索式5步模型：逻辑依据、...
书名： 交互式培训
作者：
出版社： 企业管理出版社
副标题： 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
译者： 派力 | Erica J·Keeps
出版年： 2012-1
页数： 216
定价： 35.00元
ISBN： 9787802558861